СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2009, 20:57   #11
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Примите и меня в единомышленники.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 21:39   #12
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka
Примите и меня в единомышленники.
посмотрите личку
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 11:03   #13
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

і я хочу долучитись
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 11:19   #14
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

И меня возьмите, пожалуйста
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 11:56   #15
mashrabiya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 25 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Если еще не поздно, с удовольствием присоединюсь к группе.
mashrabiya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 12:06   #16
sentosa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для sentosa
 
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Зазывная …. к «Единомышленникам»

Едино мыслить, но разнообразно,
Работать порознь, но творить для всех!.
И в ЧАН Типатовских исканий
Сливать не хлам, а горы четких схем.
sentosa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 12:09   #17
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

а че в личку?
если работа по принципу "задание-результат", то лучше уж тут задание, а готовые чем-то ответить - в личку главному.
последовательность "заданий" будет своеобразным планом работ, пусть даже формируемым "по-ходу дела".

не?
тогда мне тоже в личку пожалуйста (и в гузку на 500 баксов (с) анекдот)
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 12:12   #18
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zinus
а че в личку?
если работа по принципу "задание-результат", то лучше уж тут задание
Коллеги - у меня около 150 схем, выкладывать их здесь на форуме?
Это отдельная работа - здесь на HR-Лиге будут результаты и, скорее всего в отдельном разделе
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 12:13   #19
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zinus
(и в гузку на 500 баксов
проект НЕ коммерческий
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 10:20   #20
zloy.lawyer
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Не могу пройти мимо ТАКОЙ полезнешей темы.......

Возьмите меня, пожалуйста, в группу, поскольку тема "трудовое право", а я какой-никакой юрист (проявим себя в деле :wink: ), думаю, буду Вам полезна при разработке схем. Давайте задания!!!!!
zloy.lawyer вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»