СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
20.02.2009, 20:57
|
#11 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 516
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
|
Примите и меня в единомышленники.
|
|
|
|
20.02.2009, 21:39
|
#12 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
|
Цитата:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
|
|
24.02.2009, 11:03
|
#13 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 25 раз(а) в 16 сообщениях
|
і я хочу долучитись
|
|
|
|
|
24.02.2009, 11:19
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 966
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
И меня возьмите, пожалуйста
|
|
|
|
|
24.02.2009, 11:56
|
#15 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 25 раз(а) в 13 сообщениях
|
Если еще не поздно, с удовольствием присоединюсь к группе.
|
|
|
|
|
24.02.2009, 12:06
|
#16 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
|
Зазывная …. к «Единомышленникам»
Едино мыслить, но разнообразно, Работать порознь, но творить для всех!. И в ЧАН Типатовских исканий Сливать не хлам, а горы четких схем. |
|
|
|
|
24.02.2009, 12:09
|
#17 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
а че в личку?
если работа по принципу "задание-результат", то лучше уж тут задание, а готовые чем-то ответить - в личку главному. последовательность "заданий" будет своеобразным планом работ, пусть даже формируемым "по-ходу дела". не? тогда мне тоже в личку пожалуйста (и в гузку на 500 баксов (с) анекдот) 
|
|
|
|
|
24.02.2009, 12:12
|
#18 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
|
Цитата:
Это отдельная работа - здесь на HR-Лиге будут результаты и, скорее всего в отдельном разделе
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
|
|
24.02.2009, 12:13
|
#19 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
|
Цитата:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
|
|
26.02.2009, 10:20
|
#20 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Не могу пройти мимо ТАКОЙ полезнешей темы.......
Возьмите меня, пожалуйста, в группу, поскольку тема "трудовое право", а я какой-никакой юрист (проявим себя в деле :wink: ), думаю, буду Вам полезна при разработке схем. Давайте задания!!!!! |
|
|
|
