СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.02.2009, 11:37   #1
katrin_osa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.08.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию За якою статтею звільнити працівника

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, за якою статтею можна звльнити працівників щоб їм допомогу ЦЗ виплачував відразу, якщо скорочення неможливе? Чи підходить п.6 ст.36, п.2 ст.40, якщо так, як правельно це оформити документально. Дуже дякую за допомогу.
katrin_osa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 13:46   #2
natali79
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вам больше подойдет ст. 42 КЗоТа сокращение численности штата. Хотя сейчас ЦЗ выплачивает пособие с 8-го дня только по сокращению.
natali79 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 13:59   #3
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 479
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кирилл
Вам больше подойдет ст. 42 КЗоТа сокращение численности штата. Хотя сейчас ЦЗ выплачивает пособие с 8-го дня только по сокращению.
Да?! И чем мотивируют?
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 14:30   #4
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 562
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Да?! И чем мотивируют?
Да. Мотивирует новым законом. Кстати, на нашем форуме это уже обсуждалось:
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=10624
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 15:31   #5
delicia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию За якою статтею звільнити працівника

"Виплата допомоги по безробіттю відкладається на строк до 3-х місяців у разі надання особі вихідної допомоги та інших виплат при вивільненні з підприємств, установ і організацій, що забезпечують часткову чи тимчасову компенсацію втраченого заробітку. Вивільненням працівників вважається розірвання трудового договору на підставі п.1 ст.40 КЗпП України". Журнал "Довідник кадровика"
№ 11 за 2008 р. стор. 24
delicia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 16:03   #6
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

оформляйте з ними строковий договір.. (але якщо справа буде стосуватися суду то потрібно чимось це обгрунтувати,з вир необх і чому саме,або на бажання працівника, з указанням конкретних причин в заяві) і звільняйте у звязку із закінчення строкового договору...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2009, 16:11   #7
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 479
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кирилл
Хотя сейчас ЦЗ выплачивает пособие с 8-го дня только по сокращению.
Я имела ввиду именно это. Что с 8-го дня - только по сокращению, а как же остальные статьи?
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»