СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.01.2009, 09:48   #1
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Как регистрировать заявление об увольнении?

Как правильно регестрировать заявление сотрудника об увольнении? можно ли зарегестрировать в журнале входящей документации?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 09:41   #2
Tanya1963
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tanya1963
 
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Заявление об увольнении должны регистрироваться в отдельной книге регистрации, которая так и называется Книга регистрации об увольнении работников Она должны быть прошита и пронумерована. У нас в этой книге такие графы:
1. №п/п
2.Ф.И.О.
3. Должность
4. отдел
5. причина увольнения
6. дата
7. Номер приказа

Вот так будет правильно зарегистрировано заявление об увольнении.
Tanya1963 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 09:43   #3
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanya1963
Книга регистрации об увольнении работников
велик могучий русский языка
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 12:03   #4
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanya1963
Книга регистрации об увольнении работников
а что это за Книга такая? да еще с таким названием немного странным?
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 12:20   #5
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Видимо, это Книга регистрации ЗАЯВЛЕНИЙ об увольнии. Это внутренний документ компании. В большинстве же такие книги не ведутся... Часто заявления об увольнении регистрируют только по требованию в Книге регистрации входящей корреспонденции.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 12:21   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Вообще-то заявление об увольнении подаётся руководителю предприятия (на его имя) или его заместителю, на которого возложены обязанности по приёму и увольнению сотрудников.
Отсюда следует, что подавать заявление следует в канцелярию (секретарю).
Вот тут-то и происходит его регистрация в книге регистрации входящей корреспонденции.
На копии заявления (если это необходимо) зав. канцелярией (секретарь) ставит входящий номер и дату приёма заявления.
Вот так делают в приличных организациях
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 13:04   #7
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

значит - мы не очень приличная компания, потому как на постоянной основе заявления об увольнении мы не регистрируем в Жкрнале входящей корреспонденции. Просто без заявления не начинаются никакие процедуры по увольнению чтобы потом не оказаться в неприятной ситуации. Хотя наверное с Нового года надо ввести эту регистрацию. Лучше перестраховаться.
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 13:43   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Да я и не говорю, что ВСЕ заявления надо регистрировать в журнале входящей корреспонденции - тогда никаких книг (журналов) не хватит.
Заявления регистрируют в особых случаях, когда просит работник, например, если есть подозрение, что работодатель не "отпустит" его в срок, указанный в заявлении (мало ли таких случаев ).
Тогда дата регистрации заявления уже играет огромную роль в суде
("слюшай, что нэ нада, сам нэ хачу").
А в общем случае по заявлению об увольнении издаётся приказ (желательно, как учили С. П. Заболотная и наши Эксперты, в последний день, но так, чтобы успеть всё начислить и выплатить), работнику выдаётся ТК и с ним прощаются
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 14:58   #9
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

значит, я не точно поняла про правильные компании. Мы так и делаем
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 17:29   #10
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Заявления регистрируют в особых случаях, когда просит работник, например, если есть подозрение, что работодатель не "отпустит" его в срок, указанный в заявлении (мало ли таких случаев ).
Надо очень хороший "нюх" иметь, чтобы определить, какой случай "особый", а какой - нет. А если работник "не попросил", а в суд пойти ему посоветовали позже? В нормальных компаниях регистрируют все заявления на увольнение - в Журнале регистрации заявлений работников (ни в коем случае не в Книге регистрации входящей корреспонденции!!!)
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»