СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.01.2009, 09:48   #1
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Как регистрировать заявление об увольнении?

Как правильно регестрировать заявление сотрудника об увольнении? можно ли зарегестрировать в журнале входящей документации?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 09:41   #2
Tanya1963
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tanya1963
 
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Заявление об увольнении должны регистрироваться в отдельной книге регистрации, которая так и называется Книга регистрации об увольнении работников Она должны быть прошита и пронумерована. У нас в этой книге такие графы:
1. №п/п
2.Ф.И.О.
3. Должность
4. отдел
5. причина увольнения
6. дата
7. Номер приказа

Вот так будет правильно зарегистрировано заявление об увольнении.
Tanya1963 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 09:43   #3
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 562
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanya1963
Книга регистрации об увольнении работников
велик могучий русский языка
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 12:03   #4
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanya1963
Книга регистрации об увольнении работников
а что это за Книга такая? да еще с таким названием немного странным?
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 12:20   #5
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 479
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Видимо, это Книга регистрации ЗАЯВЛЕНИЙ об увольнии. Это внутренний документ компании. В большинстве же такие книги не ведутся... Часто заявления об увольнении регистрируют только по требованию в Книге регистрации входящей корреспонденции.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 12:21   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Вообще-то заявление об увольнении подаётся руководителю предприятия (на его имя) или его заместителю, на которого возложены обязанности по приёму и увольнению сотрудников.
Отсюда следует, что подавать заявление следует в канцелярию (секретарю).
Вот тут-то и происходит его регистрация в книге регистрации входящей корреспонденции.
На копии заявления (если это необходимо) зав. канцелярией (секретарь) ставит входящий номер и дату приёма заявления.
Вот так делают в приличных организациях
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 13:04   #7
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

значит - мы не очень приличная компания, потому как на постоянной основе заявления об увольнении мы не регистрируем в Жкрнале входящей корреспонденции. Просто без заявления не начинаются никакие процедуры по увольнению чтобы потом не оказаться в неприятной ситуации. Хотя наверное с Нового года надо ввести эту регистрацию. Лучше перестраховаться.
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 13:43   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Да я и не говорю, что ВСЕ заявления надо регистрировать в журнале входящей корреспонденции - тогда никаких книг (журналов) не хватит.
Заявления регистрируют в особых случаях, когда просит работник, например, если есть подозрение, что работодатель не "отпустит" его в срок, указанный в заявлении (мало ли таких случаев ).
Тогда дата регистрации заявления уже играет огромную роль в суде
("слюшай, что нэ нада, сам нэ хачу").
А в общем случае по заявлению об увольнении издаётся приказ (желательно, как учили С. П. Заболотная и наши Эксперты, в последний день, но так, чтобы успеть всё начислить и выплатить), работнику выдаётся ТК и с ним прощаются
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 14:58   #9
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

значит, я не точно поняла про правильные компании. Мы так и делаем
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2009, 17:29   #10
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 122
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Заявления регистрируют в особых случаях, когда просит работник, например, если есть подозрение, что работодатель не "отпустит" его в срок, указанный в заявлении (мало ли таких случаев ).
Надо очень хороший "нюх" иметь, чтобы определить, какой случай "особый", а какой - нет. А если работник "не попросил", а в суд пойти ему посоветовали позже? В нормальных компаниях регистрируют все заявления на увольнение - в Журнале регистрации заявлений работников (ни в коем случае не в Книге регистрации входящей корреспонденции!!!)
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»