СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.02.2008, 18:05   #1
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Військовий облік

Як правильно ведеться військовий обік на підприємстві якого 700 працівників?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2008, 08:37   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

А з чого Ви взяли, що його треба вести?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2008, 09:03   #3
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Re: Військовий облік

Керівництво поставило задачу, впорядкувати військовий облік до 01.03.2008, а як правильно він ведеться ніхто незнає.
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2008, 09:13   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

За 2 тижні на 700 чоловік упорядкувати в/о - нереально.

Правильно - це відповідно до ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" і наказу Міноборони N 165 від 27.06.95 "Про затвердження Інструкції з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах".
Для початку треба зібрати усіх в/з військові квитки, заповнити на них картки, розробити інструкцію відповідального за ведення в/о, план звірок і т.д....
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2008, 09:22   #5
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Re: Військовий облік

А які чоловіки є військовозобовязаними?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2008, 10:00   #6
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Romanna
А які чоловіки є військовозобовязаними?
Цитата:
Сообщение от Iren@
За 2 тижні на 700 чоловік упорядкувати в/о - нереально. Правильно - це відповідно до ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" і наказу Міноборони N 165 від 27.06.95 "Про затвердження Інструкції з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах".
Romanna, ви не те що за 2 тижні - НІКОЛИ не наведете порядок у військовому обліку, якщо будете не читати документи, а лише питати на форумах, про що в тих документах написано.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2008, 10:30   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Раньше мне за ведение воинского учета доплачивали 50% от оклада начальника ОК, а Вам за эту работу будут что-либо платить или на "шару" будете работать на Еханурова? В больших организация в кадрах была отдельная единица - начальник ВУС, который занимался только этой работой.
Поверьте это ОЧЕНЬ большой объем работы: во-первых, что учета нет и его необходимо сделать и за две недели -это Вы только в.билеты сможете собрать, а в них нужно еще разобраться, что читать и с какой страницы и что это значит, а организовать учет 700 чел. нужно несколько месяцев, во-вторых его нужно постоянно поддерживать (текущая ежедневная работа). В вашей ДИ этого участка работы по всей вероятности нет и выполнять эту работу, по большому счету, не обязаны. Так что, начинайте эту работу с материального вознаграждения.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2008, 10:05   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Romanna, я подумала, сколько человек в вашей организации приблизительно может быть военнообязанными.
Вычтите от общей численности женщин (они редко сейчас в/о), инвалидов и пенсионеров. Остаются работоспособные мужчины в среднем в возрасте от 17 до 50 лет (полковники и генералы на учете до 50-65 лет, но их у вас может быть несколько).
Итого - получится 200-300 человек (в зависимости от специфики деятельности вашего предприятия), т.е. меньше 500 военнообязанных, за ведение которых вам положена доплата до 50% от должностного оклада.

Последний раз редактировалось Iren@; 29.04.2010 в 23:49.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2008, 13:36   #9
tatyana_poshta
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

какими документами предосмотрена оплата за ведение военного учета, подскажите пожалуйста
tatyana_poshta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2008, 17:24   #10
chmutsm@bigmir.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2007
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Это не оплата , а ДОПЛАТА за выполнение обязанностей. Вводится приказом, в нем определяется сумма доплаты в зависимости от объема выполняемой работы.
chmutsm@bigmir.net вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»