СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Вакансии

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2019, 15:33   #1
osoblyvi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ищу опытного кадровика, Киев

Здравствуйте!

Киев, частный медицинский цент на М.Контрактовая Площадь
ищет опытого кадровика очень желательно хорошо ориентирующегося в медицинской сфере!!!

опишу проблему: год как существует медицинский цент (все официально, направление педиатрия, детские инфекционные заболевания, развитие и реабилитация особенных деток (ДЦП, синдром Дауна и т.д.), по состоянию на сегодня кадровое делопроизводство ведется и поддерживается кое-как и не очень опытным специалистом.Штат 50 человек

задача: распутать этот "кадровый клубок" за просшедший год, проповеси анализ состояния дел, исправить ошибки, построить систему и навести порядок в документах, делах, отчетах и т.д и т.п.

Если работающий инвалид, это приоритет!!!

киев, метро контрактовая площадь (2 мин пешком до офиса)
вопросы и нюансы (оформление, заработок, график работы) готовы обсуждать пожелания кандидата, интересует Качественный РЕЗУЛЬТАТ!

контакты
098 278 72 83 Ирина
osoblyvi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2019, 16:21   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,207
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,612 раз(а) в 4,984 сообщениях
По умолчанию

Ирина, а что-то вы о зарплате как-то забыли упомянуть
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2019, 17:33   #3
osoblyvi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я упомянула, что мы рассмотрим пожелания кандидата
osoblyvi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2019, 00:46   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
Восклицание

Ув. osoblyvi!
Приведите Ваше объявление о вакансии в соответствие с Правилами раздела!
В противном случае - Ваш пост будет удален!
Цитата:
Учтите! Без выполнения пунктов, отмеченных красным (•), ваша публикация будет снята с показа. Вы сможете опять опубликовать вакансию, внеся в содержание текста коррективы, соответствующие данным требованиям.
С ув.,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2019, 09:50   #5
osoblyvi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вроде максимально по пунктам старалась...
попробую еще раз, возможно чтото упустила:

Запрещено
• Ограничения относительно возраста кандидата/возраст не принципиален
• Пол кандидата, за исключением специфической работы, которую могут выполнять исключительно лица определенного пола/пол не принципиален

Каждое объявление о вакансии должно содержать в себе следующую информацию:

Обязательно:
• Город, в котором открыта вакансия/Киев метро Контрактовая площадь (офис).
• Профиль деятельности компании/частный медицинский центр(амбулаторный прием) Педиатрия и реабилитация деток ДЦП, Аутизм и т.д....)
• Должность/кадровик.
• Требования к специалисту: знания, навыки, квалификация и т.д./высокий уровень знаний, опыт кадрового делопроизводства в медицинской сфере, опыт проведения аудитов и систематизации процесса делопроизводства
• Обязанности, предусматриваемые данной должностью/проверить состояние, исправить ошибки, наладить ведение кадров
• Контактная информация специалиста, осуществляющего поиск/есть

Желательно:
• Название компании/ Особливі
• Условия работы/нормальные
• Уровень ЗП и прочие компенсации/зависит от пожелания кандидата и на каких условиях мы договоримся сотрудничать. Трудоустройство на полный день, это одна цифра, если это будет формат аудита, это другая цифра... будем отталкиваться от пожеланий кандидата и договариваться
• Язык вакансии - русский или украинский, не использовать иностранный язык без веских на то причин/выполнено

вот вроде бы все по списку
osoblyvi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»