СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.09.2017, 12:30   #11
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
Если соискатель проработал на предприятии менее пяти лет(не важно что пошло не так), то и у нас он тоже работать не будет.
Слышала другое мнение: каждые 7 лет нужно менять работу, если человек работает дольше 7 лет, то он "скис" на работе, безынициативный, занудный работник)))
Вот и найди золотую середину.

Я обращаю внимание на периоды работы, и если в резюме все места работы по несколько месяцев и меньше года смущает.

За две недели поиска бухгалтера и экономиста, немного непонятен один момент: соискатель активно ищет работу, проходит собеседование, всем всё подходит, но приступить к работе он может через неделю, как минимум, потому что у него дела.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2017, 12:51   #12
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
Ребята, я понимаю что "уникумы" есть везде. Но извините задолбало себя чуствовать каким-то продуктом с базара, который будут выбирать.
Кого вы ищите? Работника? или модель? Или кого-то еще? Я должна прийти в парандже чтобы не смущать пожилово главбуха? Или в миниюбке, чтобы понравиться молодому директору? Или что еще елки-палки не так? приходишь нарядный красивый,без опозданий на каждое собеседование. продаешь свои знания и навыки. И ОПЯТЬ слышишь мы вам позвоним.
Да,"уникумы" есть везде,поэтому не нужно всех HR под одну гребенку.
Мне вообще нравится позиция:"если я долго не нашел работу -виноват тупой или недалекий HR, который задает тупые/каверзные и т.д. вопросы".
Я в это не верю
НR,если он профессионал,будет оценивать Вас по личностным ,профессиональным ,корпоративным компетенциям.
И если Вы,уважаемые соискатели, по какому-то из пунктов не подошли,это вовсе не значит,что менеджер по персоналу недалекий/дебил/злобный
Он для того там и сидит,чтобы выбирать для компании наиболее подходящих "под нее" кандидатов
И не нужно приходить в мини,или парандже,сейчас это ,поверьте,никого не трогает,достаточно подходить конкретной компании на конкретную должность по профессиональным,личностным,корпоративным компетенциям. ВСЕ.
P.S:Новичок 123, так не бывает,что вокруг все HR недалекие, возможно,стоит задуматься над тем : "А,возможно,что-то я делаю не так?")
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Мотя (19.09.2017)
Старый 18.09.2017, 13:37   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
... В случае ездить далеко(45-50 минут) мне отказал работодатель. "Вам далеко. И вообще мы кого-то по ближе найдем"
Не хочу вас огорчать, но "ездить далеко" - это был всего лишь благовидный предлог для отказа. Ну не понравились вы им чем то, так бывает...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (18.09.2017), vildana (18.09.2017), Мотя (18.09.2017)
Старый 18.09.2017, 16:56   #14
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение

За две недели поиска бухгалтера и экономиста, немного непонятен один момент: соискатель активно ищет работу, проходит собеседование, всем всё подходит, но приступить к работе он может через неделю, как минимум, потому что у него дела.
Полностью согласна,вот прямо в точку)))
Но не только это интересно:человек устраивается на работу: и ЗП подходит,и компания вроде ничего (с его же слов),но......многооооо работы
На мой вопрос:функционал же подробно был озвучен Вам при собеседовании,Вы ознакамливались с должностной,звучит ответ,который вводит меня в ступор: "Ну на предыдущем месте работы в этой должности я этого не делал!!!" Занавес...
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Trine1 (19.09.2017)
Старый 18.09.2017, 17:05   #15
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
"Ну на предыдущем месте работы в этой должности я этого не делал!!!"
Мне еще на собеседовании одна кандидатка сказала похожую фразу.
Объясняю функционал, и она не дослушивая что я скажу, перебивает и говорит как это делали на предыдущем месте работы.
Выясняется что мы делаем не так, и она удивленно смотрит и начинает критиковать такой подход к бух.учету...


Зато сегодня был шедевр.
Девушка пришла на экономиста, выяснилось что у нее еще есть хобби, приносящее доп.доход: торты, пирожные и т.д.
Она всем, кто был в офисе вручила визитки и коротко презентовала свои возможности, как кондитера.
Уж не знаю, была ли у нее цель устроиться экономистом, или просто расширить базу возможных клиентов на тортики
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Trine1 (19.09.2017)
Старый 18.09.2017, 17:09   #16
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Она всем, кто был в офисе вручила визитки и коротко презентовала свои возможности, как кондитера.
Берите продажником не глядя
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Trine1 (19.09.2017)
Старый 18.09.2017, 17:13   #17
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Берите продажником не глядя
Заставит же покупать и есть, а это лишние килограммы
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
vildana (18.09.2017)
Старый 18.09.2017, 17:28   #18
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
Со временем у руководства поехала крыша. Как в том монологе у Задорнова, если кто помнит когда девушка -директор салона красоты не отличает доход от прибыли. Картина маслом. Директор: в кассе деньги есть - ну я возьму. На счету деньги есть? Ну я сниму. Мы еще заработаем
Любые возражения не принимаються. А кто много знает - на выход с вещами.
Итог: задержки по зарплате, космическая кредиторка. Задержки по отгрузкам. Колектив разбегается. Не сегодня-завтра фирма на грани банкротства.
Уволилась оттуда нахрен.
Новичок123, просто как добрый совет:хотите принимайте ,хотите нет:никогда не лейте грязь на своих бывших работодателей и не давайте оценок.Неблагодарное это дело.
Даже если ситуация в действительности как Вы описали выше,скажите на собеседовании другими словами:сложилась такая ситуация,что в компании начались задержки по зарплате и я приняла решение уйти.
Вы знаете о том,что если потенциальный работодатель обратится за рекомендациями о Вас к бывшему работодателю,которого Вы обливали грязью и выяснятся эти пикантные подробности...
Как Вы думаете,как Вас охарактеризует Ваш бывший работодатель? Не думали?может это одна из причин,по которой Вам отказывают?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (18.09.2017), dautina (19.09.2017), Trine1 (19.09.2017), Мотя (19.09.2017)
Старый 18.09.2017, 20:45   #19
Новичок123
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо за поддержку. я нашла работу
Для vildana, конечно же на собеседовании я этого не говорила.
я это писала к тому что ситуации разные бывают и там где условия адекватные работники не увольняються.
Новичок123 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Новичок123 за это полезное сообщение:
Andry (19.09.2017), Trine1 (19.09.2017), vildana (18.09.2017), Мотя (19.09.2017)
Старый 19.09.2017, 03:13   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Новичок123 Посмотреть сообщение
я нашла работу
Ура! Поздравляю!
Значит, Вы, наконец, нашли именно своего работодателя! И свою работу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Новичок123 (19.09.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»