СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.05.2017, 18:22   #1
Irena789
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.05.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Нужен ли перевод сотрудников при несоответствии условиям труда?

Добрый день, коллеги! Поделитесь опытом, пжл-та, т.к. не к кому обратиться.
Ситуация такая:
У нас есть маляры у которых не был проведен СОУТ и один сотрудник инвали. Маляры работают в условиях не соответствующих требованиям СОУТ,а инвалид его ИПР.
Летом у нас грядет проверка ГИТ. Как лучше поступить в такой ситуации?
Перевести маляров официально на должность рабочих ( у рабочих другой функционал и зп) , а инвалида на должность механика, а сейчас он слесарь по ремонту а/м, сделав запись им трудовую книжку ( тоже не хотелось бы портить трудовую) или перевести их просто "на бумаге", получив их согласие в любом случае и пояснив зачем мы так делаем.
Либо вообще ничего не делать и заплатить штраф ГИТ.

Даже если мы переведем их просто номинально, они будут выполнять свои прежние функции.

Можете подсказать, как бы Вы поступили в данной ситуации? И какие есть риски
Irena789 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2017, 22:28   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Не можем подсказать - это украинский сайт/форум.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»