СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.04.2019, 03:31   #201
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,271
Вы сказали Спасибо: 14,749
Поблагодарили 20,073 раз(а) в 9,936 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
Т.е. если работник изъявит желание уволиться во время нахождения в отпуске, то его нельзя уволить?
А почему? Позвольте спросить.
Просто, в данной ситуации логично будет, если работник уволится последним днем отпуска. Поэтому так и ответили. Собственно, я тоже так думаю.
Я не вижу в ответе ув. eloissa утверждения о том, что работник не может уволиться в любой день своего отпуска...
Лишь бы было написано заявление за две недели...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (04.04.2019), Алексей.ЛТ (04.04.2019)
Старый 04.04.2019, 09:01   #202
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 331
Поблагодарили 651 раз(а) в 473 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
...если работник изъявит желание уволиться во время нахождения в отпуске, то его нельзя уволить?
Но ведь в данном случае сотрудник не изъявлял никакого желания, тут некая "необходимость перемещения" возникла. В моей практике не случалось такой необходимости, чтобы нельзя было подождать, пока отпуск у человека закончится Пожелания руководства не всегда надо воспринимать буквально. Для того мы и нужны, чтобы вовремя вникнуть и разъяснить. Кстати, очень часто оказывается, что никакой такой срочности нет, просто информация дошла до нас в искаженном виде, или кто-то вообще не принял во внимание тот факт, что требуемый работник находится в отпуске
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2019, 09:25   #203
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 408
Поблагодарили 109 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Просто, в данной ситуации логично будет, если работник уволится последним днем отпуска. Поэтому так и ответили. Собственно, я тоже так думаю.
Я не вижу в ответе ув. eloissa утверждения о том, что работник не может уволиться в любой день своего отпуска...
Лишь бы было написано заявление за две недели...
Добрый день!
Уважаемые Мотя и eloissa,
уважаю Ваше мнение.
Но ситуации бывают разные.
Сталкивался с такой, например: В одну структуру были завязаны несколько ООО, одну из которых нужно было срочно ликвидировать с минимальным количеством активов на ней. За 1 день перевели всех сотрудников, и в отпусках, и по уходу за ребенком, просто всех на другое ООО. На следующий день ООО уже было в стадии банкротства.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2019, 13:44   #204
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
Т.е. если работник изъявит желание уволиться во время нахождения в отпуске, то его нельзя уволить?
не только можно, но и нужно, если речь идет об увольнении по ст. 38 КЗоТ.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»