СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2007, 14:02   #11
pdiana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена
Ст. 40 читаю: "не допускається звільнення працівника з ініціативи власника...у період перебування працівника у відпустці" -
Цитата:
бачу, розумію, але в моєму випадку звільнення за власним бажанням (або за угодою сторін)
я не могу понять : как это " за власним бажанням". "За власним бажанням" уволиться работник имеет право , заранее предупредив работодателя за две недели. Коме случаев, если работник имеет уважительные причины, по которым работодатель обязан уволить работника той датой о которой просит работник.
Увольнение по п.1 ст.36 КЗоТ У происходит по обоюдному согласию работника и работодателя той датой о которой обоюдно договорятся.
И как уже писали выше: увольняете согласно заявления , а выплаты на отпуск пересчитываете.
В чем здесь проблемы
pdiana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 14:26   #12
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Я просто фигею - есть согласие сторон, а человек спрашивет можно ли уволить работника. Если стороны согласны, то о чем рассуждать?
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 14:53   #13
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

уволить по собственному или по согласованию можно и в отпуске и на больничном ограничения касаются только по инициативе собственника
  Ответить с цитированием
Старый 08.04.2008, 11:03   #14
smilly85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение после отпуска

Подскажите пожалуйста, если человек предупреждает о своем увольнении, находясь в отпуске еще неделю, обязан ли он отрабатывать еще 2 недели после выхода на работу?
smilly85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2008, 11:12   #15
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Re: Увольнение после отпуска

Цитата:
Сообщение от smilly85
Подскажите пожалуйста, если человек предупреждает о своем увольнении, находясь в отпуске еще неделю, обязан ли он отрабатывать еще 2 недели после выхода на работу?
Сотрудник должен предупредить за 2 недели руководство об увольнении, т.е. после выхода из отпуска ещё неделю работает.
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2008, 11:38   #16
smilly85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Большое Вам спасибо!
smilly85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 13:26   #17
Juljasja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение во время отпуска

Подскажите, пожалуйста. Имеет ли право сотрудник написать заявление по собственному желанию, будучи в отпуске. Если да, то где законодательно это прописано?
Juljasja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 14:03   #18
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Звільнення працівникау відпустці не допускається.

Заяву на звільнення він може написати до відпустки.

Див. ст. 3 Закону України Про відпустки
Право на відпустки у разі звільнення
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.


можливо Ваши випадок підпадає під цю статтю.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 14:19   #19
yurta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Звільненя під час відпустки не допускається лише у випадку звільнення з ініціативи роботодавця, а за власним бажанням можно.
yurta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 14:30   #20
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yurta
Звільненя під час відпустки не допускається лише у випадку звільнення з ініціативи роботодавця, а за власним бажанням можно.
если можно, дайте пожалуйста ссылочку на нормативный документ, где это написано.

заранее благодарна!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»