СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2007, 14:02   #11
pdiana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена
Ст. 40 читаю: "не допускається звільнення працівника з ініціативи власника...у період перебування працівника у відпустці" -
Цитата:
бачу, розумію, але в моєму випадку звільнення за власним бажанням (або за угодою сторін)
я не могу понять : как это " за власним бажанням". "За власним бажанням" уволиться работник имеет право , заранее предупредив работодателя за две недели. Коме случаев, если работник имеет уважительные причины, по которым работодатель обязан уволить работника той датой о которой просит работник.
Увольнение по п.1 ст.36 КЗоТ У происходит по обоюдному согласию работника и работодателя той датой о которой обоюдно договорятся.
И как уже писали выше: увольняете согласно заявления , а выплаты на отпуск пересчитываете.
В чем здесь проблемы
pdiana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 14:26   #12
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 927
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Я просто фигею - есть согласие сторон, а человек спрашивет можно ли уволить работника. Если стороны согласны, то о чем рассуждать?
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 14:53   #13
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

уволить по собственному или по согласованию можно и в отпуске и на больничном ограничения касаются только по инициативе собственника
  Ответить с цитированием
Старый 08.04.2008, 11:03   #14
smilly85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение после отпуска

Подскажите пожалуйста, если человек предупреждает о своем увольнении, находясь в отпуске еще неделю, обязан ли он отрабатывать еще 2 недели после выхода на работу?
smilly85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2008, 11:12   #15
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 262
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 97 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Re: Увольнение после отпуска

Цитата:
Сообщение от smilly85
Подскажите пожалуйста, если человек предупреждает о своем увольнении, находясь в отпуске еще неделю, обязан ли он отрабатывать еще 2 недели после выхода на работу?
Сотрудник должен предупредить за 2 недели руководство об увольнении, т.е. после выхода из отпуска ещё неделю работает.
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2008, 11:38   #16
smilly85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Большое Вам спасибо!
smilly85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 13:26   #17
Juljasja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение во время отпуска

Подскажите, пожалуйста. Имеет ли право сотрудник написать заявление по собственному желанию, будучи в отпуске. Если да, то где законодательно это прописано?
Juljasja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 14:03   #18
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Звільнення працівникау відпустці не допускається.

Заяву на звільнення він може написати до відпустки.

Див. ст. 3 Закону України Про відпустки
Право на відпустки у разі звільнення
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.


можливо Ваши випадок підпадає під цю статтю.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 14:19   #19
yurta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Звільненя під час відпустки не допускається лише у випадку звільнення з ініціативи роботодавця, а за власним бажанням можно.
yurta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 14:30   #20
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yurta
Звільненя під час відпустки не допускається лише у випадку звільнення з ініціативи роботодавця, а за власним бажанням можно.
если можно, дайте пожалуйста ссылочку на нормативный документ, где это написано.

заранее благодарна!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»