СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.03.2010, 10:35   #1
bastet421
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.03.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Справка о том, что человек нигде не работает

Добрый день, коллеги. Вопрос возможно не по делу, но очень нужен ответ.
Девушка не работает, сейчас на седьмом месяце беременности, собес просит предоставть справку о том, что она нигде официально не работает. Вопрос: кто (какой орган) уполномочен выдавать подобные справки? Заранее спаибо!
bastet421 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2010, 10:48   #2
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Если у девушки есть трудовая книжка, то она может предоставить ее в собес как доказательство того,что она нигде не оформлена.

Если она нигде официально не работает, то кто ей должен выдавать справку?
Неадекватный собес какой-то?!
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.03.2010), Anna_Tyutyunnik (25.03.2010), bastet421 (25.03.2010)
Старый 25.03.2010, 10:58   #3
bastet421
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.03.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ. А то что собес неадекватный, то это правда...
bastet421 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2010, 11:02   #4
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Нет, правда, у меня возникла мня-мня мысль, как девушка может доказать, что она нигде не работает - сходить в отдел персонификации ПФ (наверно, по месту прописки) , чтобы они выдали справку о том, что барышне не начислялись взносы в ПФ на протяжении последннего года/полгода/месяца и т.д.
ЭТО ИЗ ОБЛАСТИ МАРАЗМА
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2010, 16:20   #5
bastet421
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.03.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ну в принципе в нашей стране это норма засталять беременную таскаться по инстанциям и собирать справки, прям как в сказке:"Сходи туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что".
bastet421 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2010, 16:24   #6
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

А девушка не задала вопрос в собесе кто же должен дать ей эту справку?
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» catalina за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.03.2010), Anna_Tyutyunnik (26.03.2010)
Старый 26.03.2010, 02:33   #7
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Если не ошибаюсь, такого рода справки выдают в ЖЕКе на основании той же трудовой книжки. Попробуйте!
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо olievych за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.03.2010)
Старый 26.03.2010, 08:53   #8
bastet421
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.03.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Собес сам не знает где брать справку, А ЖЭКа там нет, т.к. частный сектор, а есть квартальный (довольно эфемерный сотрудник)
bastet421 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2010, 08:59   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Смех

Квартальный... как-то попахивает царской Россией...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2010, 11:04   #10
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Такие справки выдают по месту жительства при наличии ТК. А почему бы ей не стать на учет в ЦЗ?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.03.2010), Anna_Tyutyunnik (26.03.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»