СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.04.2010, 13:25   #1
tany
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оформление работников филиала в другом городе

Добрый день!
Подскажите, как правильно оформить работников в новом филиале, который открылся в другом городе? Как правильно это указать в приказе?



Спасибо
tany вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2010, 13:30   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Трудно давать конкретный ответ на неконкретный вопрос ...

Филиал - отдельное юрлицо ?
Тогда оно и оформляет работников к себе...

Филиал без прав юрлица - тогда в приказе укажите рабочее место: адрес филиала...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
tany (22.04.2010)
Старый 22.04.2010, 15:28   #3
JULIA26
Участник HR-Лиги
 
Аватар для JULIA26
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Я работала на предприятии где филиалы по всей Украине, мы просто писали принять на должность .... ООО " " г. Днепропетровск, и все, на каждом филиале (городе) была штатка (внутренняя для наглядности), а в ЦО велась общая, которую при необходимости показывали проверяющим органам.
JULIA26 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2010, 16:46   #4
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

у нас в компании кадры велись в ЦО, в трудовой (как и в приказе) писала так:
ТОВ ",,,"
Прийнятий на посаду менеджера з реклами у Севастопольський філіал ТОВ ",,,"

Решение было принято юристами, как по мне было все логично. Увольнял и принимал сотрудникво Директор ТОВ ",,,"
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2010, 08:54   #5
basmat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
Сообщение

Можна і по переведенню.
basmat вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»