СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2009, 13:42   #1
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Увольнение и вредный стаж

Подскажите пожалуйста, какие документы требовать от работодателя для подтверждения (лет через 20) вредного стажа, дающего право на пенсию чуть раньше обычного пенсионного возраста?

(ну и накрутил вопрос, да? )

учитывая что у работодателя напряги с пониманием законодательства, то увольняясь хочется взять все нужные бумаги и по-возможности больше с ним не общаться.
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2009, 14:11   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 365
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, у трудовій книжці робиться запис на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення (відповідно до постанов КМУ від16.01.03 р. № 36).

До трудової книжки додається витяг з наказу про результати атестації робочих місць за умовами праці в частині підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення за відповідним списком на робочому місці за конкретною професією (роботою).
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2009, 17:11   #3
elenk@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.09.2008
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А еще, когда Вы будете подавать документы для оформления пенсии Вам всеже прийдется обратиться к вашему работодателю за справкой о зароботной плате за данный период и справкой из отдела кадров о том, что Вы действительно работали в данной организации в тот период.
elenk@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2009, 19:00   #4
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

о!
спасибо й ДЯКУЮ!
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2009, 19:16   #5
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 365
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от elenk@
когда Вы будете подавать документы для оформления пенсии Вам всеже прийдется обратиться к вашему работодателю за справкой о зароботной плате за данный период и справкой из отдела кадров о том, что Вы действительно работали в данной организации в тот период.
Хіба?
А навіщо тоді в ПФУ городили персоніфікований облік?
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 09:45   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dvs57
А навіщо тоді в ПФУ городили персоніфікований облік?
Щоб порівняти з даними бухгалтерії (які, в свою чергу, все одно відправляються до ПФ )

Але пенсія вираховується з даних персоніфікації (ПФ), підтверджених довідками з місць роботи
У мене якось (рік тому) просили навіть виписки з розрахункових відомостей, тому що ПФ здалось, що дуже багато заробляв працівник
(а працівник "вкалував" на трьох роботах) ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 11:33   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Постанова ПФУ від 25.01.2008 N 3-2, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 15.02.2008 за N 129/14820 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 N 937":
Цитата:
3. Подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії здійснюється згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 N 22-1 ( z1566-05 ), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за N 1566/11846 (із змінами) (далі - Порядок подання та оформлення документів).
При цьому заява про призначення пільгової пенсії з необхідними документами подається до органів Пенсійного фонду України за місцем розташування підприємств та організацій через уповноважену посадову особу підприємств та організацій.
Рішення про призначення пільгової пенсії приймають органи Пенсійного фонду України за місцем розташування підприємств та організацій на підставі документів, передбачених пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів ( z1566-05 ), а також:
довідки про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці за формою згідно з додатком 1; копії наказу про атестацію відповідного робочого місця (робочих місць);
гарантійного листа підприємств та організацій про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду України за формою згідно з додатком 2.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 01:08   #8
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

ого... а якщо за віком ще далеко до цього моменту?...
піду почитаю Порядок...
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»