СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2016, 16:18   #1
wejustlove
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Вопрос о приеме на работу людей из другого города

Здравствуйте! Сам я не HR, образование у меня в IT, но очень интересует один вопрос, который лучше всего уточнить здесь у вас.
Сейчас я живу и работаю в одни сибирском городе-миллионнике, и испытываю большое желание перебраться в СПб.

Варианта два:
1. Поехать просто с некоторыми средствами на несколько месяцев жизни, в течение которых искать работу в СПб. Здесь вроде все понятно.

2. Оставаться на месте и отправлять резюме. Но что ожидать в этом случае? Будет ли достаточно удаленного собеседования например по Скайпу? Насколько распространена такая практика? Как относятся к таким соискателям?
wejustlove вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2016, 22:11   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Возможно, первичное собеседование можно и по скайпу пройти, а на заключительное подъехать.
П. С. обратите внимание, это украинский форум.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2016, 10:33   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,605
Вы сказали Спасибо: 4,114
Поблагодарили 9,080 раз(а) в 5,255 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от wejustlove Посмотреть сообщение
...Будет ли достаточно удаленного собеседования например по Скайпу? Насколько распространена такая практика? Как относятся к таким соискателям?
Это вполне распространенная практика. Я несколько работников подобрал именно таким образом
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 16:21   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Собеседование по скайпу вполне распространенная и практичная штука,помогающая экономить деньги,как соискателя,так и работодателя.
Первичное собеседование по скайпу -без проблем. Можно и проф.тесты по скайпу проводить.
А вот уже на финальное собеседование нужно приезжать и беседовать очно.
Вы же можете совместить несколько очных собеседований предварительно пройдя первичные по скайпу.
Методы подбора Украины и России мало чем отличаются,так что думаю проблем не будет.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»