СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.07.2013, 01:36   #1
RomanK
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Поможет ли магистратура и какая?

Добрый день!

В настоящий момент нахожусь в сложной ситуации, совет по разрешению которой ищу у профессионалов в области hr.

Я закончил провинциальный педагогичсекий ВУЗ по специальности "Менеджмент организации" (диплом с отличием), после чего подался в аспирантуру (пед. специальность). Параллельно получил некоторый опыт работы в банке (эквайринг) и в стартапе. Есть приличный опыт исследовательской работы с разного рода достижениями. Но на все это я потратил немало времени - сейчас мне 26.

До меня дошел ужас своей ситуации и осознание того, что последние годы направление моей работы было совершенно неверным и я понял, что хочу заниматься финансами и работать в сфере орг. финансов, инвестирования, либо банковская аналитика.

В настоящий момент я поступаю в магисратуру трех учебных заведений: Финуниверситет при Правительстве РФ, ВШЭ и РЭУ Плеханова на программы по фин. анализу.

Понимаю, что ВШЭ объективно, лучше, но она платная, в то время как в двух других есть возможность получить бюджет.

Вопрос в следующем: серьезной ли окажется разница в конкурентоспособности на рынке труда при окончании ВШЭ и, например, Финуниверситета? Т.е., стоит ли это таких денег?

И, главное, насколько это поможет улучшить мой бэкграунд? Я понимаю, что опыт решает все, но хотелось бы получить оценку непосредственно причастных к отбору людей, исходя из описанных данных.



Буду благодарен за любой совет!
RomanK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 07:49   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,291
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

этот форум - Украина. Мы мало ориентируемся в особенностях реалий РФ.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 08:40   #3
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 726
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от RomanK Посмотреть сообщение
Добрый день!
В настоящий момент нахожусь в сложной ситуации, совет по разрешению которой ищу у профессионалов в области hr.
.................................
Буду благодарен за любой совет!
Вам надо перестать обучаться и начать работать.
В каждой работе есть свои нюансы, восполнить нехватку знаний их можно только на тренингах, курсах, конференциях...
Не потому, что ВУЗы плохие, потому, что их программы годами не меняются.
А в бизнесе время летит все быстрее.
К примеру, в "информационно-консультационном бизнесе" перезагрузка в 9-11 месяцев.
И где теперь эта учеба?
По поводу надо-не надо обучаться почитайте Нарбекова, посмотрите Гандапаса
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Мотя (31.07.2013)
Старый 31.07.2013, 08:53   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,074 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от RomanK Посмотреть сообщение
Я закончил провинциальный педагогичсекий ВУЗ...
В настоящий момент я поступаю в магисратуру трех учебных заведений:
Эххе-хе-е..
Ну, что я Вам могу сказать?
На вопрос:Поможет ли магистратура и какая?
можно ответить так: для одних и 35 магистратур не помогает....а другим достаточно и провинциального учебного заведения...
Когда Вы проживете больше, чем 26 лет - сами поймете...поймете, что копилка из дипломов интеллекта не добавляет...
Почему я написала - более, чем 26 лет? Да потому, что в 26 лет Вы еще не поняли, что складирование дипломов не повысит Вашу образованность (не путать с образованием). Иные уже в 20 это понимают...

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Вам надо перестать обучаться и начать работать.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (31.07.2013), Вика_86 (31.07.2013)
Старый 31.07.2013, 09:01   #5
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 349
Вы сказали Спасибо: 1,378
Поблагодарили 283 раз(а) в 143 сообщениях
По умолчанию

Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 09:06   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,074 раз(а) в 9,937 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование.
Угу..
Пришла я такая, у меня дипломы в две руки не помещаются..и Гарвард у меня, и Оскфорд - в том числе....из 20 дипломов имеющихся...вся такая дипломированная, даже на лбу высвечивается: я вся такая с образованиями...приняли меня...а от меня - как от козла молока и пишу я с ошибками даже....
Аффигительный работник!
ЗАТО - миллион дипломов!!!! и буду я доказывать, что я самая умная, всем тыча дипломы?
Али как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 09:14   #7
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 726
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.
Вот сегодня в тему: [удалено модератором]
"С.А.: Знания сегодня «обнуляются» каждые 3-4 года, специальности и профессии рождаются и умирают в тех же временных интервалах. Студент пока учится, его будущая профессия оказывается ненужной. Тогда чему и как учить? И какая стратегия будет верной? Понятно, нет смысла давать сумму знаний или набор умений – это быстро устаревает. Выходит, что надо учить учиться, учит умению познавать, учить креативным технологиям создания нового. Думаю, в скором времени появятся учебные заведение нового типа, самообучающиеся творческие центры, маркетинговые лаборатории.. Маркетинг, наконец-то, должен перестать играть служебную функцию и стать фабрикой по производству идей и ценностей."
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."

Последний раз редактировалось Вика_86; 31.07.2013 в 09:18. Причина: п. 2.17
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 09:17   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование.
Мои работодатели не смотрели.
Более того, когда я пришла на работу, у меня был диплом младшего специалиста, но я еще училась на заочном отделении для получения бакалавра, а потом и магистра.
И почему-то работодатель решил, что раз учусь, значит у меня "корочек" нет. И взял на работу. А о наличии дипломов узнал, когда пришла хвастонуть ими, после окончания магистратуры.

А в другой компании, на собеседовании.
Я воодушевленно: У меня красный диплом. Показать?
Руководитель: Не надо

Так обидно было
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 31.07.2013 в 15:07. Причина: Опечатка)
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Lorata (31.07.2013), Мотя (31.07.2013), Светлана А. (31.07.2013)
Старый 31.07.2013, 09:26   #9
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 349
Вы сказали Спасибо: 1,378
Поблагодарили 283 раз(а) в 143 сообщениях
По умолчанию

Я говорю о своем работодателе. У нас тоже студенты есть и отлично справляются. Но бывают вакансии, по которым без в.о. директор даже резюме смотреть не будет.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2015, 16:38   #10
vovik konowalov
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня частник смотрел только на опыт и знания, а когда устраивался в ХУВВС то корочки просили.
vovik konowalov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»