СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.04.2016, 15:27   #101
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,489
Вы сказали Спасибо: 4,081
Поблагодарили 8,972 раз(а) в 5,181 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
...бухгалтерия как наполеон.
Дипломат Я бы так мягко выразиться не сумел бы
Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Вы меня выручаете
Это не я, это трудовое законодательство вас выручает:
Цитата:
Стаття 124. Гарантії для донорів
За працівниками-донорами зберігається середній заробіток за дні обстеження в закладах охорони здоров'я і здавання крові для переливання.
Цим працівникам безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання надається день відпочинку з збереженням середнього заробітку. На бажання працівника цей день приєднується до щорічної відпустки.
А теперь представьте ситуацию: приказа не издали, и рабочий день донору не оплатили.
Угадайте с трех раз, чем в таком случае будет оправдываться "наполеон" в районном суде?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2016, 16:01   #102
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,292
Вы сказали Спасибо: 1,791
Поблагодарили 2,897 раз(а) в 1,595 сообщениях
По умолчанию

Помимо прав, у донора есть обязанности (ЗУ "Про донорство крові та її компонентів"):
Цитата:
Стаття 14. Обов'язки донора
Особа, яка виявила бажання здати кров та (або) її компоненти, зобов'язана не пізніше ніж за три дні до дня медичного обстеження, що проводиться перед даванням крові та (або) її компонентів, повідомити письмовою заявою адміністрацію за місцем роботи чи навчання або командування військової частини, де вона проходить службу, про свій намір пройти таке обстеження і здати кров та (або) її компоненти. У такій заяві зазначена особа має визначити додатковий день відпочинку, передбачений частинами другою та третьою статті 9 або частинами третьою та четвертою статті 11 цього Закону. Зазначена заява не подається у випадках, коли особа, яка виявила бажання здати кров або її компоненти, перебуває у відпустці, відрядженні, або у разі, коли її кров терміново необхідна для надання невідкладної медичної допомоги хворому, та у випадках, передбачених частиною першою статті 19 цього Закону.
На основании заявления - приказ:
Цитата:
НАКАЗУЮ:
1. Працівника П.П. увільнити від роботи 7 квітня 2016 року для медичного обстеження і давання крові.
2. Надати Працівнику П.П. додатковий день відпочинку із збереженням середньої заробітної плати 8 квітня 2016 року.
Підстава: заява Працівника П.П від 1 квітня 2016 року.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2016, 08:09   #103
pravovyk
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Згідно ст.9 ЗУ " Про донорство крові та її компонентів " "у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові" Відпустка продовжується на два дні (лист мінпраці та соцполітики від 21.09.2007 N 303/13/116-07). Виникає питання чи маємо ми право надати в такому випадку донору 1 додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів за його бажанням? Чи єдиний спосіб використати цей день - приєднати його до поточної щорічної відпустки?
pravovyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2016, 10:58   #104
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,489
Вы сказали Спасибо: 4,081
Поблагодарили 8,972 раз(а) в 5,181 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pravovyk Посмотреть сообщение
... чи маємо ми право надати в такому випадку донору 1 додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів за його бажанням? Чи єдиний спосіб використати цей день - приєднати його до поточної щорічної відпустки?
Маєте. Так в законі написано:
Цитата:
Стаття 9. Пільги, що надаються донорам
В день давання крові та (або) її компонентів, а також в день медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати донором, звільняється від роботи на підприємстві..із збереженням за ним середнього заробітку.
...Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів..донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
pravovyk (20.07.2016)
Старый 05.08.2016, 13:43   #105
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, як документально оформити продовження відпустки донору, якщо він здавав кров (1 раз) під час частини щорічної відпустки, але підприємство про це не повідомив, а зараз хоче використати залишок щорічної відпустки і приєднати до неї 2 дні за здачу крові під час перебування у першій частині відпустки і надав довідку про здачу крові. Як це відобразити у табелі і який видати наказ?
Наперед вдячна за відповіді.
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2016, 14:42   #106
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,489
Вы сказали Спасибо: 4,081
Поблагодарили 8,972 раз(а) в 5,181 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от baba_luba Посмотреть сообщение
...як документально оформити продовження відпустки донору, якщо він здавав кров (1 раз) під час частини щорічної відпустки, але підприємство про це не повідомив, а зараз хоче використати залишок щорічної відпустки і приєднати до неї 2 дні за здачу крові під час перебування у першій частині відпустки і надав довідку про здачу крові. Як це відобразити у табелі і який видати наказ?
В статті 9 Закону зазначено:
Цитата:
Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
Оскільки здавав кров він під час відпустки, то то йому повинен надаватися лише один додатковий день відпочинку із збереженням середньої заробітної плати, тому пишіть наказ:
Цитата:
. Надати Петрову О.Т. додатковий день відпочинку із збереженням середньої заробітної плати ... серпня 2016 року.
Підстава: 1.Заява Петрова О.Т. від...
2.Довідка №.... від...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2016, 15:34   #107
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Дякую, Andry.
Але мова йде про здавання крові не у вихідні, святкові та неробочі дні, а під час перебування у частині щорічної відпустки. Двома постами вище є посилання на лист Мінсоцполітики від 21.09.2007 N 303/13/116-07, в якому зазначено, що під час здачі крові під час щорічної відпустки, відпустка продовжується на 2 дні. Якщо б працівник повідомив вчасно про здачу крові, то я б у день здачі крові у табелі проставила ІН і продовжила б відпустку на 1 день, а додатковий день відпочинку надала б за його заявою протягом року після давання крові. А тепер, коли працівник бере другу частину щорічної відпустки, я за його заявою приєднаю до неї додатковий день відпочинку за здачу крові. Питання в тому як продовжити відпустку саме за день здачі крові, коли працівник перебував у першій частині щорічної відпустки?
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2016, 15:54   #108
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,489
Вы сказали Спасибо: 4,081
Поблагодарили 8,972 раз(а) в 5,181 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от baba_luba Посмотреть сообщение
...я за його заявою приєднаю до неї додатковий день відпочинку за здачу крові. Питання в тому як продовжити відпустку саме за день здачі крові, коли працівник перебував у першій частині щорічної відпустки?
В ідеалі приєднувати до відпустки додатковий день вдпочинку потрібно було б в одному наказі....
А чим вам не подобається альтернативний варіант - "...цей день може бути... або використано в інший час протягом року після дня давання крові"?
нехай працівник напише заяву про надання фому дня для відпочинку в наступний день після закінчення відпустки, і все буде гаразд.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2016, 16:54   #109
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Andry, пробачте мене за настирливість, але я хочу зрозуміти, що робити саме з днем здачі крові працівником під час перебування в першій частині щорічної відпустки. Я тоді відпустку не продовжила на 1 день, тому що не знала, що він здавав кров. Із наданням додаткового дня відпочинку мені все зрозуміло. А як компенсувати саме день здачі крові?
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2016, 17:06   #110
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,489
Вы сказали Спасибо: 4,081
Поблагодарили 8,972 раз(а) в 5,181 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от baba_luba Посмотреть сообщение
...Із наданням додаткового дня відпочинку мені все зрозуміло. А як компенсувати саме день здачі крові?
Компенсувати наданням іншого дня для відпочинку.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
baba_luba (08.08.2016)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»