СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2014, 17:56   #91
gavrila
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо, тему я прочел. Но все же снова уточню:
Работник сдает кровь в день когда ему в 8.00 необходимо заступить на сутки. В этот день он освобождается от работы и ему он оплачивается. Как тогда рассматривать следующий день, ведь он для него тоже является рабочим, но только до 8.00 часов утра. После у него три дня выходных ( работает сутки через трое). Приносит справку перед заступлением на новые сутки и просит этот день предоставить ему как дополнительный день отдыха как донору. Как кадровику поступить в такой ситуации. сколько справок работник должен предоставить, чтобы не выйти на работу в следующую смену?
gavrila вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2015, 11:50   #92
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Прочитала всю тему - не нашла ответ на мучающий меня вопрос: если донор сдал кровь и в этот день отработал положенное время, то сколько дней добавляем к отпуску/ предоставляем доп. отпуск 1 или 2?
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2015, 13:05   #93
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,467
Вы сказали Спасибо: 4,075
Поблагодарили 8,944 раз(а) в 5,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
Добрый день! Прочитала всю тему - не нашла ответ на мучающий меня вопрос: если донор сдал кровь и в этот день отработал положенное время, то сколько дней добавляем к отпуску/ предоставляем доп. отпуск 1 или 2?
Читаем Закон "Про донорство крові та її компонентів":
Цитата:
Стаття 9. Пільги, що надаються донорам
В день давання крові та (або) її компонентів, а також в день медичного обстеження працівник...звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності із збереженням за ним середнього заробітку.
...Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів ...донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
Отсюда следует, что к отпуску ві можете присоединить только 1 день. А то, что он работал в день сдачи крови - это его право и его инициатива, его никто не заставлял работать. Но в том случае, если он в день сдачи крови работал не по своей инициативе, а по согласованию с работодателем и по просьбе работодателя, то ему полагался бы отгул, но даже в этом случае к отпуску можно присоединить толь ко 1 день, а не 2.
Об этом говорится в ст.124 КЗоТ:
Цитата:
Стаття 124. Гарантії для донорів
За працівниками-донорами зберігається середній заробіток за дні обстеження в закладах охорони здоров'я і здавання крові для переливання.
Цим працівникам безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання надається день відпочинку з збереженням середнього заробітку. На бажання працівника цей день приєднується до щорічної відпустки.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Vika S (20.05.2015)
Старый 01.03.2016, 16:49   #94
Belchester
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як коректно оформити вихід на роботу донора у день здачі крові. Тобто, працівник заздалегідь написав зяву, що буде здавати кров. Але у той день за згодою керівника, виходив на роботу. Довідка встановленого зразку є.
Тобто, чи правильно я розумію, що в день здачі крові ставимо йому явку, а пізніше (протягом року), за його проханням надаємо один додатковий день відпустки за день здачі крові (ч. 3 ст. 9 Закону) та ще один додатковий день (ч. 2 ст. 9 Закону)?
Belchester вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2016, 16:56   #95
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,467
Вы сказали Спасибо: 4,075
Поблагодарили 8,944 раз(а) в 5,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Belchester Посмотреть сообщение
...чи правильно я розумію, що в день здачі крові ставимо йому явку
Правильно.
Цитата:
Сообщение от Belchester Посмотреть сообщение
... а пізніше (протягом року), за його проханням надаємо один додатковий день відпустки за день здачі крові (ч. 3 ст. 9 Закону) та ще один додатковий день (ч. 2 ст. 9 Закону)?
Ні, до відпустки додається лише один додатковий день, а не два!
Дивіться попередній пост, там про це більш детально

І ще велике прохання до вас - якщо ви посилаєтесь на якийсь закон, то вказуйте принаймі хоч його назву....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2016, 11:51   #96
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Оформления приказа донору

Нужен ли приказ на день сдачи крови? есть пример правильно ли будет.
НАКАЗУЮ:
1. Іванова . увільнити від роботи 7 квітня 2016 р. для сдачі крові зі збереженням середньої заробітної плати.
и все.
natalshmav на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2016, 14:29   #97
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,467
Вы сказали Спасибо: 4,075
Поблагодарили 8,944 раз(а) в 5,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Нужен ли приказ на день сдачи крови?
Приказ не нужен.
Просто поставите в табеле отметку "ІН" (Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.))
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2016, 15:04   #98
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтерия требуем приказ на основание чего оплата дня
natalshmav на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2016, 15:11   #99
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,467
Вы сказали Спасибо: 4,075
Поблагодарили 8,944 раз(а) в 5,167 сообщениях
По умолчанию

В день сдачи крови работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка.
Оплата дня - на основании табеля!На оплату больничных они у вас тоже основание в виде приказа требуют?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
natalshmav (08.04.2016)
Старый 08.04.2016, 15:21   #100
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

нет просто бухгалтерия как наполеон. спасибо. Вы меня выручаете
natalshmav на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»