СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2011, 15:45   #61
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Возвращение уволенного инвалида 1 группы

Уважаемые форумчане, помогите решить совсем не простой вопрос: у нас 2 года проработал инженер-механик, затем заболел и вот в декабре 2010г. ему присвоили 1 группу инвалидности. Естественно, нам пришлось его уволить, а сейчас сказал придумать что-нибудь, чтобы его трудоустроить, только естественно в офисе он бывать не будет, а будет работать на дому. Что придумать не знаю, в Справке МСЕКа написано - нуждается в постоянном постороннем уходе.
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2011, 16:35   #62
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаК Посмотреть сообщение
Mardge, написано что нуждается в постоянном постороннем уходе, а если ему в программе реабилитации напишут что он может выполнять легкий труд, как вы думаете, мы сможем его принять?
Ну вот когда напишут, тогда и поговорим. Программу разрабатывают обязательно всем инвалидам. И именно на основании этой программы можно делать выводы. Об этом также и в письме говорится.

Ув. Олена Олек, я согласна с Вашими доводами, не согласна была с этим:
Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Я некорректно выразилась сначала о полной нетрудоспособности первой группы,

Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
Уважаемые форумчане, помогите решить совсем не простой вопрос:

Ув. Алеся! Прочтите, пожалуйста, эту тему! А также те темы, на которые я давала ссылки! Мы сегодня именно этот вопрос и обсуждали!

Последний раз редактировалось Mardge; 27.01.2011 в 17:11.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 10:32   #63
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Вложил письмо, в котором МОЗ запрещает МСЕК писать в справках - нетрудоспособный, очень иногда помагает при проверках
Изображения
Тип файла: jpg img800.jpg (87.1 Кб, 36 просмотров)
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexey_s1976 за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.01.2011)
Старый 28.01.2011, 10:44   #64
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexey_s1976 Посмотреть сообщение
Вложил письмо
Спасибо! А Вы не могли бы реквизиты этого письма написать? Потому что прочитать ничего нельзя...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 11:15   #65
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Спасибо! А Вы не могли бы реквизиты этого письма написать? Потому что прочитать ничего нельзя...
Сохраните файл и увеличьте или бросьте на печать, там, в принципе, видно. Лучше копии нет, а в базах этого письма нигде нет.
Но на всякий случай:
от 31.10.2005 №16.08-370
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexey_s1976 за это полезное сообщение:
Mardge (01.02.2011)
Старый 31.01.2011, 09:36   #66
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Конечно, можно представить себе (и такие случаи есть) парализованного человека, осуществляющего по телефону консультационные услуги...
Мені і уявляти нічого не треба, адже восьмий рік працюю в громадській організації інвалідів.

Шановна Олена Олек, можете навіть і не сумніватися, що існують інваліди першої групи (візочники як з паралізованими нижніми кінцівками,так і з повною їх відсутністю), які не тільки успішно працюють юристами, економістами, бухгалтерами, керівниками підприємств і організацій, але ще й надодачу до цього займаються активною громадською діяльністю для того, щоби полегшити життя своїм "колегам" по нещастю. Крім того, ці "особи з обмеженими можливостями" грають у біль'ярд, настільний теніс, танцюють бальні танці (на візках), займаються легкою і важкою атлетикою та ігровими видами спорту.... І щось я жодного разу не чула, щоби переможців паралімпійських ігор "позбавляли" першої групи лише за те, що вони, не маючі кінцівок, наприклад, завойовували "золото" в таких видах спорту, якими і не усяка здорова людина зможе займатися.

Якщо особисто Ви з пересторогою відноситеся до громадян, які не можуть самостійно прибрати в квартирі, здійснити деякі гігієнічні процедури тощо, але які в усьому іншому є такими же як і ми усі, то не займайтеся пропагандою своїх фобій і не заважайте іншим роботодавцям дати шанс на повноцінне життя тим, кому без нашого розуміння і підтримки дуже важко вижити (як матеріально, так і морально).

Последний раз редактировалось anatol_ua; 31.01.2011 в 10:02.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (31.01.2011), Befis (31.01.2011), Mardge (01.02.2011), Trishka (31.01.2011)
Старый 31.01.2011, 10:03   #67
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо

esar
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
esar (31.01.2011), Mardge (01.02.2011)
Старый 31.01.2011, 10:48   #68
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, после всего прочитанного приняли решение все таки принимать этого человека с инвалидностью 1 группы. Возник следующий вопрос... у инвалида нет программы реабилитации. Скажите пожалуйста, а если мы (компания в моем лице), как работодатель, напишем официальное письмо по месту регистрации в районную поликлинику (я так понимаю комиссия все равно при поликлинике) с просьбой разработать такую программу, в связи с тем что инвалид УЖЕ трудоустроен. Может кто-то сталкивался с этим, как думаете, ответят мне? Есть ли смысл вообще это затевать?
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 10:49   #69
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,244
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаК Посмотреть сообщение
Есть ли смысл вообще это затевать?
затевать ЧТО?Прием на работу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 11:30   #70
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Писать письмо от работодателя с просьбой разработать программу реабилитации. Или этим должен заниматься непостредственно инвалид? Может ли работодатель взять на себя это?
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды, Надомники


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»