СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.03.2017, 14:54   #1
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 352
Поблагодарили 66 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию Кадровое делопроизводство в общественной организации

Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, применяется ли кадровое делопроизводство в общественной организации (научно-исследовательское направление деятельности), если организация зарегистрирована, как юридическое лицо и предполагается прием работников (инженер-исследователь, техники, уборщица и т.д), регулируется ли трудовым законодательством прием в эту организацию сотрудников, также как в обычное ООО или другое предприятие Украины (т.е. прием-перевод-увольнение, штатное расписание, ПВТР, оформление личной карточки П-2 и личного дела, запись в трудовую книжку, начисление зарплаты и т.д или есть какие-то отличия (подводные камни) при приеме в общественную организацию сотрудников? Заранее, спасибо всем кто откликнется, подскажет.
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2017, 15:26   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,461
Вы сказали Спасибо: 4,075
Поблагодарили 8,939 раз(а) в 5,163 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
...применяется ли кадровое делопроизводство в общественной организации (научно-исследовательское направление деятельности), если организация зарегистрирована, как юридическое лицо и предполагается прием работников (инженер-исследователь, техники, уборщица и т.д)
Если существуют трудовые отношения, то должно существовать и кадровое делопроизводство.
Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
регулируется ли трудовым законодательством прием в эту организацию сотрудников, также как в обычное ООО или другое предприятие Украины (т.е. прием-перевод-увольнение, штатное расписание, ПВТР, оформление личной карточки П-2 и личного дела, запись в трудовую книжку, начисление зарплаты и т.д
Да, регулируется. Ведь все ваши работники буду работать и получать заработную плату.
Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
или есть какие-то отличия (подводные камни) при приеме в общественную организацию сотрудников?
Отдельного КЗоТа для общественных организаций в Украине пока не существует.Читаем КЗоТ:
Цитата:
Стаття 3. Регулювання трудових відносин
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Особливості праці членів кооперативів та їх об'єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. При цьому гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю.
А про "подводные камни" вы нам сами расскажете после того, как отправитесь в плавание, а мы вам будем помогать их преодолевать
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (30.03.2017)
Старый 30.03.2017, 16:42   #3
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 352
Поблагодарили 66 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Андрей, спасибо за оперативный и четкий ответ с удовольствием буду делиться новыми познаниями (жизнь-круговорот событий и мы растем обмениваясь информацией, мнениями, положительной энергетикой) и в этом нам, кстати, во многом помогает HR-Лига
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Larysa за это полезное сообщение:
Andry (30.03.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»