СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.09.2008, 15:37   #51
etalon-kiev
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Многоуважаемая Катерина, Вам - респект!
etalon-kiev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2008, 13:04   #52
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от etalon-kiev
Многоуважаемая Катерина, Вам - респект!
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2008, 12:31   #53
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Спасибо
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 16:58   #54
etalon-kiev
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Кестати, уважаемые коллеги, могу всем желающим бесплатно выслать электронную книжку Марши Рейнольдс "Коучинг: эмоциональная компетентность".
Пишите в личку.
etalon-kiev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2008, 15:05   #55
TOP_redactor
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Чаще всего тренинги и семинары мы заказываем у стронних организацией. Считаю, что это эффективно. Естественно, обучение и развитие персонала - головная боль комании, в которой этот персонал работает, но желательно чтобы каждый специалист занимался своим делом. Так эффективность взаимодействия становится значительно выше.
TOP_redactor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2008, 10:37   #56
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина
Коучинг легче объяснить через то, чем он не является Коучинг - не терапия. Терапия лечит. Коучинг работает со здоровыми людьми.
Катерина, если Вы имеете в виду психотерапию, то она работает тоже со здоровыми людьми. И даже не совсем лечит на самом деле. Лечит врач, но не психотерапевт.

А в остальном - спасибо за интересные мысли относительно коучинга.
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2008, 10:45   #57
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrinaHR
Мне приходилось выращивать из менеджеров руководителей среднего звена.

Вы уверены, что вы их выращивали, а не ввинчивали назад в земельку?

Что такое "менеджер" на нашій любій мові для Вас?
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2008, 11:08   #58
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mutik
Цитата:
Сообщение от Катерина
Коучинг легче объяснить через то, чем он не является Коучинг - не терапия. Терапия лечит. Коучинг работает со здоровыми людьми.
Катерина, если Вы имеете в виду психотерапию, то она работает тоже со здоровыми людьми. И даже не совсем лечит на самом деле. Лечит врач, но не психотерапевт.
Естественно, я не имела в виду болезни типа шизофрении или МДП. Ими занимаются психиатры.
Вопросы и задачи, которые решает психотерапевт, и вопросы и задачи, которые решает коуч, - абсолютно разных уровня и сути.
Я бы даже сказала, что коучинг работает со здоровыми успешными людьми, как бы парадоксально это ни звучало.
Цитата:
Сообщение от Mutik
А в остальном - спасибо за интересные мысли относительно коучинга.
да это, собственно, и не только мои мысли. Многое из того, что я писала - это common knowledge для тех, кто профессионально разбирается и занимается коучингом.
Почитайте Уитмора и многое станет понятно.
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2008, 11:25   #59
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mutik
Лечит врач, но не психотерапевт.
А у нас на Україні психотерапевт це і є лікар. Хіба не так?
В деяких країнах Європи це вже окрема гуманітарна наука, у нас поки "маємо те, що маємо".
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2008, 11:56   #60
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

На прошлой неделе посещала практикум-коучинг "Эффективный директор по персоналу" от "JVR", оч-ч-чень понравилось, я нашла именно то, что искала. Рекомендую.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»