СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2009, 09:57   #101
irina.kuznetsova@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sifka
может кто-то сотрудничает с надежными юридическими компаниями
Что касается получения и продления разрешения на работу мы работаем с компанией WSGroup

Работаем давно и довольны.
А идентификационные кода для иностранцев оформляем с VIP servis
Пишите в личку.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:10. Причина: Лишнее цитирование
irina.kuznetsova@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2009, 10:05   #102
irina.kuznetsova@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите, какой документ указывать в труд.книжке и книге учета труд. книжек в графе "на підставі чого внесено запис" приказ или контракт?
irina.kuznetsova@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2009, 10:12   #103
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Наказ, звичайно
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:10. Причина: Лишнее цитирование
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 12:25   #104
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 116
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию регистрация и разрешение

Большая просьба проконсультировать меня. я первый раз с этим столкнулась.
у нас на предприятии закончился срок разрешения иностранца- гражданина РФ. я благополучно уволила его и сдала разрешение в районный ЦЗ. что еще нужно было сделать обязательно?я слышала про регистрацию какую-то. Кто и где должен был появиться?
Сейчас снова будем для этого иностранцыа получать разрешение. пока он у нас работает за просто так и хочет опять официально. На родину не уехал. Чем это чревато?
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2009, 17:55   #105
iskandera80
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для iskandera80
 
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Всем доброго времени суток! Возможно у кого-то на практике возникали подобные ситуации с получением разрешения на трудоустройство: предприятию по результатам проверки налоговой была начислена задолженность по уплате налогов и соответствующие штрафы. Предприятие оспорило налоговое уведомление-решение в суд (иск принят к производству). Сейчас необходимо продлевать разрешение работнику-иностранцу, но налоговая отказывается выдавать справку без указания в ней суммы оспоренной предприятием задолженности. Однако по закону суммы, оспоренные налогоплательщиком, становяться налоговым долгом только после вынесения соответствующего решения суда.
В связи с этим возникает вопрос:
может ли ЦЗ отказать в продлении разрешения, если мы предоставим справку, где будет указана задолженность по налогам? Если откажут, то на каком именно основании?
Прошу поделиться опытом людей, у которых возникали подобные ситуации или может есть соображения по данному поводу. Спасибо!

Последний раз редактировалось iskandera80; 08.04.2009 в 08:42.
iskandera80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 17:10   #106
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер всем!
Я получила рассылку от "Кадровика" следующего содержания:

"Кабiнет Мiнiстрiв України прийняв постанову «Про затвердження Порядку видачi, продовження термiну дiї та анулювання дозволiв на використання працi iноземцiв без громадянства». Про це 8 квiтня 2009 року пiсля чергового засiдання Кабмiну повiдомила Мiнiстр працi та соцiальної полiтики України Людмила Денiсова.

«Завдання Уряду – захистити український ринок працi, щоб у наших громадян було бiльше можливостей знайти роботу. Тому ми пiдвищуємо вимоги до iноземної робочої сили», — сказала Мiнiстр.

Людмила Денiсова при цьому наголосила, що документ спрямований на захист нацiонального ринку працi вiд неврегульованої зовнiшньої мiграцiї в Україну та вiд неквалiфiкованої робочої сили. Для цього, зокрема, пiдвищенi вимоги до квалiфiкацiйного рiвня iноземних працiвникiв, унеможливлено використання роботодавцями працi iноземцiв, якi мають судимостi та перебувають у розшуку, пiдвищено вiдповiдальнiсть роботодавцiв за порушення iноземцями законодавства України, зокрема, передбачено депортацiю за кошт роботодавця."

Может кто-то что-то слышал об этом?
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 18:01   #107
iskandera80
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для iskandera80
 
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая hr3, дествительно КМУ утвердил своим Постановлением № 322 новый порядок выдачи разрешения на трудоустройство. Новый порядок опубликован сегодня, 14.04.09, в газете "Урядовый Кур'єр" и вступает в силу через 30 дней с даты опубликования. Также указанное постановление можно найти в системе ЛИГА-ЗАКОН. Процедура теперь действительно более строгая и длительная. В общем, придумали множество барьеров для того, чтобы иностранцы у нас не могли работать.
iskandera80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2009, 14:59   #108
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Уже есть на сайте ВР:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=322-2009-%EF
Вступление в силу 14.05.2009.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2009, 15:10   #109
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,044
Вы сказали Спасибо: 3,356
Поблагодарили 2,962 раз(а) в 844 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
Может кто-то что-то слышал об этом?
Вот еще пару ссылок:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=4907 — совсем свежая
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=4879
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2009, 15:46   #110
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iskandera80 Посмотреть сообщение
Процедура теперь действительно более строгая и длительная. В общем, придумали множество барьеров для того, чтобы иностранцы у нас не могли работать.
Караул! Я в "тихом" шоке. Я даже не в состоянии адекватно комментировать это постановление. По сути, принимая иностранцев на руководящие должности, мы за их "счет"(счет страны, т.е.) питались
В статьях забыли сказать, что оплата уже не 170 грн (как была), а 2500 (4мини з/п=625*4) А если несколько иностранцев?!!!
Кароче, пополнение бюджета
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»