СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.10.2007, 14:33   #1
bigmama
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Инструкция по обучению персонала

Уважаимые колеги!
У меня возникла проблема, мне нужна инструкция по обучению персонала на предприятии. Раньше мы просто проводили обучение, но теперь мне нужно описать всю процедуру.
Помогите пожалуйста.
bigmama вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2007, 15:32   #2
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию Re: Инструкция по обучению персонала

Цитата:
Сообщение от bigmama
Уважаимые колеги!
У меня возникла проблема, мне нужна инструкция по обучению персонала на предприятии. Раньше мы просто проводили обучение, но теперь мне нужно описать всю процедуру.
Помогите пожалуйста.
В чем смысл? Инструкция по обучению для кого, для тренера, для эйчара, для персонала, как ему обучаться?
Возможно, речь идет о процедурах
- выявления потребности в обучении,
- определения формы обучения,
и порядке формирования заявок на обучение.
Тогда назовите это "Стандарты обучения персонала в нашей компании" (напрмер) и включайте туда все разделы...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2007, 09:00   #3
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Я разаботала "Положення про навчання на підприємстві".
Там прописала все: начиная от учебных групп по направлениям (производство, комерческая служба и т.д.), количеством учебных часов в неделю, оплата руководителю обучения. Если Вам надо что-то похожее - могу поделиться.
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2007, 10:16   #4
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Я разаботала "Положення про навчання на підприємстві".
Там прописала все: начиная от учебных групп по направлениям (производство, комерческая служба и т.д.), количеством учебных часов в неделю, оплата руководителю обучения. Если Вам надо что-то похожее - могу поделиться.
Працює?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 11:47   #5
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Працює. Керівникам навчання за це платять гроші. Друге питання - якість навчання...
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2007, 07:15   #6
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Працює. Керівникам навчання за це платять гроші. Друге питання - якість навчання...
Якість навчання - це вже справа того, хто замовляє таке навчання: по собі вибирають тренерів. І діапазон цього "по собі" досить широкий: від рівня і глибини розуміння до корупційних варіантів...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2007, 13:16   #7
Рус.ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.12.2007
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Сейчас я как раз работаю над таким документом.
Описание процедуры зависит кого Вы будете учить и в каком формате.
Мы готовимся к профобучению на производстве, согласно нормативных документов, с получением лицензии МОН (если к моменту лицензирования этого вида обучения ничего не поменяется.)
__________________
Не верь! Не бойся! Не проси!
Рус.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2008, 09:53   #8
Мари32
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.01.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, я в кадровой работе еще совсем зеленая, мне нужно подготовить годовой план переобучения и повышения квалификации персонала,никак не могу сделать его, точнее как он будет выглядеть этот план,? вобщем кого и как будем учить приблизительно определилась, а вот как это на бумаге будет, может кто поможет, какие там должны быть данные и все такое, может есть бланк или что то в этом роде. Зараннее благодарна.
Мари32 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2008, 10:57   #9
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Я разаботала "Положення про навчання на підприємстві".
Там прописала все: начиная от учебных групп по направлениям (производство, комерческая служба и т.д.), количеством учебных часов в неделю, оплата руководителю обучения. Если Вам надо что-то похожее - могу поделиться.
Anastasia_, если Вам не сложно, поделитесь и со мной, пожалуйста, таким положением!)))
Заранее огромное спасибо!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2008, 11:26   #10
lukashevich.a@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

И со мной плиз, поделитесь.
lukashevich.a@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»