СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.10.2016, 15:56   #1
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Аудит на предприятии

Добрый день. Нажна Ваша помощь. У меня будет аудит на предприятии. Есть план аудита и там есть требования предоставить утвержденный предприятием документ по "бизнес процес подбора предприятия"- " положение о подборе персонала" тоесть каким образом это на предприятии организавано и т.д. Помогите хоть примером как это должно выглядить. А также требеют "Организационная структура предприятия" в утвержденной форме. в компании этого нет и небыло. мне нужна помощь Ваша.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 17:35   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,392 раз(а) в 698 сообщениях
По умолчанию

Какой именно аудит:кадровый,сертификационный по ИСО,еще что-то?
Шаблонов положений пруд пруди в инете, просмотрите пару, напишите ,как есть у Вас в реалиях.
По шаблону орг.структуры: утвержденной формы нет,у каждого своя.
У меня,к примеру,схема,нарисованная в Ворде, утвержденная ГД приказом,печатью и подписью.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2016, 22:07   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Что за аудит? Что за требования? Ваше предприятие платит деньги, чтобы его деятельность проверили на соответствие законодательства? Пусть аудиторы и назовут нормативно-правовые акты, обязывающие предприятие иметь все, что они с вас требуют. Если вы наспех состряпаете эти документы к приходу аудиторов, это все равно будет филькина грамота.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 09:49   #4
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Нет аудит заказали заказчики т.к. мы производственное предприятие это было у нас часто но положение о подборе и структуру предприятия только они требуют в утвержненной форме. С положение понятно примерно нарисовала, теперь загвоздка как составить структуру предприятия я понимаю, что это должно быть изначально основания компании но до меня был другой человек и это все взволилось на меня. Если можете какието наброски предложите.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 10:04   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,392 раз(а) в 698 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Если можете какието наброски предложите.
Забейти в гугл запрос" схема организац.структуры предприятия", сразу первой строкой выбрасывает схемы,выбирайте любую,кроите под себя.
Никто не предложит Вам готового решения орг.структуры,просто не сможет. Это же Ваше предприятие
А то ,что они у Вас это требуют,так я удивляюсь почему раньше такого не требовали. Это базовые вещи для предприятия:структура и положение о подборе.
Вот пример из инета.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 13:20   #6
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Забейти в гугл запрос" схема организац.структуры предприятия"
Я имела не только схему она есть, а еще опись кроме схемы информация . Хоть пример как это выглядит
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 14:55   #7
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,392 раз(а) в 698 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
а еще опись кроме схемы информация . Хоть пример как это выглядит
Опись? Это как?Вы извините,но я не понимаю
Обычно орг.структура положена на схему,т.е. в каждой ячейке указано название отдела /должности...Все!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 15:27   #8
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Опись? Это как?Вы извините,но я не понимаю
Обычно орг.структура положена на схему,т.е. в каждой ячейке указано название отдела /должности...Все!
Этого не достаточно. кроме схему должно описание всех функционалов.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2016, 16:04   #9
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,392 раз(а) в 698 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Этого не достаточно. кроме схему должно описание всех функционалов.
Или Вы не так поняли,или Вам некорректно объяснили
Давайте мухи отдельно от котлет:

1)Есть орг.структура в схеме (ячейки с указанием отделов и должностей) и стрелочки (указывают на подчинение этих должностей и отделов). Эта орг.структура утверждается приказом директора, подписывается,пропечатывается (оригинал). На основании этой орг.структуры приказом вносим изменения в ШР (ну если надо,конечно).

2) "Описание всех функционалов"- это что? Функционал должности описан в ДИ,функционал отдела описан в Положении об отделе. Не может быть описания в орг.структуре.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
natalshmav (11.10.2016)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»