СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2018, 15:20   #201
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,489
Вы сказали Спасибо: 4,082
Поблагодарили 8,973 раз(а) в 5,182 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
Чи враховується до страхового стажу період коли жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але не працювала
Так, враховується.
Навіть якщо вона і не працювала, то за цей період внесок сплачується за рахунок державного бюджету.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2018, 11:01   #202
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Жінка, яка не перебуває у трудових відносинах, не може перебувати у у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо baba_luba за это полезное сообщение:
Iren@ (15.03.2019)
Старый 02.03.2018, 15:46   #203
Людмила Федоровна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Чи має право жінка на лікарняний лист по догляду за дитиною, якщо працює на умовах неповного робочого часу в період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Людмила Федоровна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 14:39   #204
Марфушенька
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2018
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста,в какой срок нужно оплатить первые 5 дней больничного листаза счет предприятия?
Марфушенька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 14:50   #205
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,752
Вы сказали Спасибо: 1,746
Поблагодарили 4,015 раз(а) в 1,949 сообщениях
По умолчанию

Согласно Закона:

Цитата:
Стаття 32. Строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

1. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження.

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після винесення відповідного рішення.

2. Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується:

1) застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;
В течении 10 дней после предоставление листа нетрудоспособности, должен быть протокол комиссии соц.страха.
После протокола в ближайшую дату выплаты ЗП - начисление и выплата "больничных".
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Марфушенька (17.04.2018)
Старый 15.01.2019, 12:18   #206
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, может кто сталкивался с такой ошибкой.
Когда проводила больничный лист в 1С допустила ошибку, поставила на один день меньше, то есть вместо 5 дней по больничному листу, получилось 4 дня. Естественно все это подтянулось в табель по которому все уже расчитано и выплачено в прошлом году.

Подскажите как теперь быть?
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2019, 12:37   #207
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,752
Вы сказали Спасибо: 1,746
Поблагодарили 4,015 раз(а) в 1,949 сообщениях
По умолчанию

В прошлом году в декабре?
Или раньше?

Тут больше нужна консультация бухгалтера.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2019, 12:38   #208
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
В прошлом году в декабре?
Да, в прошлом году, в декабре.
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2019, 13:08   #209
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,752
Вы сказали Спасибо: 1,746
Поблагодарили 4,015 раз(а) в 1,949 сообщениях
По умолчанию

Как вариант доплатить сейчас, если найдут ошибку при проверке, то найдут, но могут и не найти.


А если отчет по ЕСВ не сдали, то откорректировать выплату и показать как оплату за 5 дней, и чтобы выйти на выплаченную сумму "итого" сделать работнику отпуск без сохранения ЗП.
Но здесь может выйти перекос в отчете по труду.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2019, 13:12   #210
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,306
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 945 раз(а) в 677 сообщениях
По умолчанию

Вы уверены, что ошибка именно в расчетах, а не просто в табеле 1С?
Бухгалтер разве по табелю рассчитывает БЛ? Впервые о таком слышу. Все бухгалтера, с которыми мне довелось работать, расчеты делали исключительно по больничному листу (или хотя бы его четкой копии). И по ним же протоколы писали.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»