СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.09.2009, 14:14   #211
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iskandera80 Посмотреть сообщение
Просто начальство все это хочет ускорить и подать заявление на ближайшую комиссию, а разрешение действует еще аж до 10 октября.
Дело в том, что эту фразу можно понять и так: время пропущено, но работодатель хочет в срочном порядке подготовить документы и все же отдать в ЦЗ на продление (цена вопроса!).
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2009, 14:32   #212
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

По своему опыту скажу, если вовремя не подали документы - ЦЗ не пойдет на уступки. Лучше сейчас не пороть горячку с продлением
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 09:13   #213
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию Вид на жительство иностранца

У нас в штате есть сотрудница, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Она - не гражданка Украины, имеет Тимчасову посвідку на постійне проживання.
Принимали на работу и отправляли в декрет ее на работу не мы, а наше предприятие-предшественник (до реорганизации нашего ДП год назад). Никаких сведений о том, уведомлялся ли Центр занятости по поводу ее трудоустройства или нет, документально не имеем, но, вроде бы, нет.
Считать ли нам ее "иностранным рабочим", и как вообще поступить в даннном случае?
Ситуация осложняется тем, что мы в периоде очередной реорганизации - из самостоятельного ДП становимся филиалом.
Спасибо.

Последний раз редактировалось Олена Олек; 15.10.2009 в 09:30.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 09:44   #214
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Є два види посвідчень на проживання:
1. Тимчасове;
2. Постійне.
У першому випадку воно видається на час дії дозволу на працевлаштування.
У другому випадку громадянин, який отримав посвідку на постійне проживання, користується всіма правами, що й громадянин України, крім виборчого права та права участі у політичних партіях. Отже трудовий договір з ним укладається на загальних підставах.
Є лише один нюанс: в обох випадках в 10-денний строк з моменту отримання посвідчення іноземний громадянин повинен зареєструватися за місцем проживання (у першому випадку на строк дії дозволу, у другому випадку - на необмежений строк).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 10:03   #215
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
У нас в штате есть сотрудница, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Она - не гражданка Украины, имеет Тимчасову посвідку на постійне проживання.
Принимали на работу и отправляли в декрет ее на работу не мы, а наше предприятие-предшественник (до реорганизации нашего ДП год назад). Никаких сведений о том, уведомлялся ли Центр занятости по поводу ее трудоустройства или нет, документально не имеем, но, вроде бы, нет.
Считать ли нам ее "иностранным рабочим", и как вообще поступить в даннном случае?
Ситуация осложняется тем, что мы в периоде очередной реорганизации - из самостоятельного ДП становимся филиалом.
Спасибо.
присоединюсь к мнению предыдущего кадровика, ответ исчерпывающий
сама являюсь гражданкой РФ с постоянным видом на жительство. При устройству на работу столкнулась с проблемой, что работодатели осторожничали и требовали справку с ЦЗ (разрешение на работу). В конце концов мне все эти мытарства надоели, поскольку я то на все 100% уверена, что имею такие же как и граждане Украины права (за небольшим исключение-не могу работать в органах, быть президентом Украины:-D и избирать этого самого президента). Так вот мытарства мне все эти надоели, я взяла справку с ЦЗ, но только не разрешение на работу, а справку о том, что имею равные с гражданами Украины права на трудоустройство. Теперь на руках у меня имеется вот такой вот документище. Работаю уже 8 месяцев и никаких проблем.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 10:09   #216
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

А у нее "ТИМЧАСОВА посвідка на ПОСТІЙНЕ проживання"!
По месту жительства зарегистрирована.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 10:12   #217
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Можете озвучити зміст цієї Посвідки?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 10:23   #218
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А у нее "ТИМЧАСОВА посвідка на ПОСТІЙНЕ проживання"!
По месту жительства зарегистрирована.
Таково не может быть. Либо временно, либо постоянно. Сейчас специально подняла из своего личного дела копию вида на жительство. Я так понимаю, что в обеих случаях вид документа одинаковый, а вот в графе "действительно_________" должно быть указано либо временно, либо постоянно. У меня "постоянно".
А насчет того документищи, я неправильно сформулировала, это не справка, это даже не унифицированная форма. Это ответ на мое заявление. Я пошла в ЦЗ и как простой смертный (что не запрещено никому) написала на имя Директора ЦЗ заявление с просьбой разъяснить мои права на трудоустройство. В ответ получила по почте письмо следующего содержания "В ответ на ваш запрос сообщаем....и далее по тексту все мои права со ссылкой на законодательство."
Если нужет точный текс, могу заврта его процитировать. Этот документ дома, даже в дело его прикладывать не стала. Работодатель разумный попался:-D
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 10:34   #219
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А у нее "ТИМЧАСОВА посвідка на ПОСТІЙНЕ проживання"!
Я мала на увазі це повідомлення.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 10:46   #220
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Я мала на увазі це повідомлення.
"Шапка" - Тимчасова посвідка на постійне проживання"
Содержание -
серия ЖЖЖ , номер ( нанесен штампом) ЖЖЖ, ниже ЕЩЕ один номер (написан от руки)
ФИО.
Дата рождения
место рождения - ЖЖЖЖ (страна)
гражданство - ЖЖЖЖ(страна)
откуда приехал - в ЖЖЖ году из ЖЖЖ (страна)
кем выдана - ххххх УМВС Украины
основание для выдачи - Закон Украины про иммиграцию"
дата выдачи
действительно до - бессрочно

Меня успокаивает только последняя строка

Спасибо за оперативность!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»