СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > Учебный кинотеатр

Учебный кинотеатр Видео, рекомендованные для просмотра на различных бизнес-тренингах, его анализ и обсуждение

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2009, 13:05   #11
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka
Нам интересны фильмы для развития управленческих навыков для линейных руководителей. Не могли бы что-то посоветовать??
Mavpochka, в своих управленческих тренингах я часто использую фильм "Убрать перископ". Но он должен быть вписан в контекст обучения, например: теория - упражнение - фильм - обсуждение - теория (например, о креативности в управленческих решениях или мотивации)...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:07   #12
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mutik
Я думаю не только для нашей компании, а в принципе актуальны будут фильмы про изменения, возможности находить новые ресурсы, нестандартное мышление и т.д.
Mutik, мой опыт дает мне основания говорить, что в люом фильме можно найти полезное для человека, даже в совестком филме "Премия"... Главное, актуальность для тех, кто смотрит, и мастерство модератора...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 13:42   #13
tavianu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Нам интересны фильмы для развития управленческих навыков для линейных руководителей. Не могли бы что-то посоветовать??
Я на тренингах по управленческим навыкам демонстрировала мультфильм "Крылья, ноги и хвосты" (о том, как гриф учил летать страуса) в теме по постановке цели, наставничеству... Да на много еще какие темы руководителям этот мульт показывать можно :-)) Эффект от просмотра и последующего анализа всегда был преотличнейший!
tavianu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:56   #14
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
Продажи
"Секрет"
Ээ ... спорно, что его стоит смотреть.

Да, если в таком стиле, то:

Event management:
"The Game"
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:58   #15
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от Mutik
я и смотрю. штук 5-6, по несколько раз бывает смотрю, а потом один выбираю.

готовлю обширный пост к этой теме.
Хорошая у Вас работа
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 15:58   #16
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от ili
Цитата:
Сообщение от Mutik
я и смотрю. штук 5-6, по несколько раз бывает смотрю, а потом один выбираю.
готовлю обширный пост к этой теме.
Хорошая у Вас работа
Это только одна из ее частей

Итак, по фильмам:

Фильм - Уолл-Стрит (1987)

Сюжет фильма - Главные герой — настоящая «акула» мира бизнеса Гордон (его роль сыграл Майкл Дуглас) и молодой подающий надежды брокер, желающий всему научиться Бад Фокс (Чарли Шин). Бад Фокс, молодой и предельно амбициозный брокер, живет в сердце мира, где у всего, что угодно, есть своя цена, все можно купить и продать. Он твердо намерен достичь вершин, стать лучшим. Стремясь получить поддержку, он добивается знакомства со старым хищником Гордоном Гекко, тот открывает ему тайны мастерства.
Быстрые деньги, роскошные женщины, все удовольствия мира в руках у Бада, а бурлящие вокруг финансовые потоки несут еще больше денег, больше роскоши, больше возможностей, больше искушений. Нужно только настичь эту добычу. Нужно забыть обо всем, кроме главного закона: «Жадность - это хорошо. Это - работает!».

Анализ - лидерство - кто есть лидер и почему, ктр кого ведет и как, мотивация личности - что движет героями, особенности проявления личностных качеств - напористость, амбициозность, жесткость; свобода и ответственность - грани принятия свободы действий, принятие ответственности за свою свободу.
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 17:14   #17
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от Mutik
Фильм - Уолл-Стрит (1987)

Анализ - лидерство - кто есть лидер и почему, ктр кого ведет и как, мотивация личности - что движет героями, особенности проявления личностных качеств - напористость, амбициозность, жесткость; свобода и ответственность - грани принятия свободы действий, принятие ответственности за свою свободу.
Осторожно с этим фильмом надо работать там, гле у топ-менеджмента не наблюдается особой гибкости в стилистике управления. где персонал рассматривается в категориях, в лучшем случае, механизмов...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 17:41   #18
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Re: Бизнес-фильмы или фильмы для бизнеса. Просмотр-анализ

Цитата:
Сообщение от bantser
Осторожно с этим фильмом надо работать там, гле у топ-менеджмента не наблюдается особой гибкости в стилистике управления. где персонал рассматривается в категориях, в лучшем случае, механизмов...
нам повезло. у нас персонал точно так не рассматривается.

Фильм - «Оправдан за содеянное» (Assolto per Aver) - 1992 г. Режиссер фильма и роль главного героя играет - Альберто Сорди

Сюжет - мужчина мастерски скупает радиостанции, телевизионные каналы, не имея при этом особых денег и связей. Ловко обходит самых богатых потенциальных покупателей и им же потом продает купленное.

Анализ - работа со стереотипами восприятия личности - как можно не говорить правду и при этом не врать, цели в жизни - что и для кого мы делаем в жизни.
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 18:23   #19
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Mutik, я без сюжета, режисеров и года издания.

"Управление гневом".
Использую в тренингах по работе с эмоциями и по работе с маниппуляциями. Необходимо давать для формирования общего эмоционального опыта, т.к. нельзя в корпоративном формате использовать личный опыт участников для отработки темы. А так мы работаем с общими для нас знаниями, переживаниями, которые прямо не относятся к компании или личной жизни.
Это создает атмосферу доверия и большей открытости в работе, повышает чувство безопасности учестников...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2009, 11:01   #20
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser
"Управление гневом".
2003 год, режиссер Питер Сигал.

Еще добавляю фильм - «Фирма» (The Firm, 1993)

Сюжет - Честолюбивый и амбициозный выпускник Гарварда, женатый на богатой красотке, приглашен работать на отличных условиях в юридическую фирму. Молодой фирмач мечтает о высотах карьеры, однако вскоре обнаруживает, что его фирма обслуживает влиятельные мафиозные кланы Чикаго. Постепенно эта контора, именующаяся по внутрянке просто «Фирма», начинает обволакивать его, охватывая и контролируя все стороны его жизни (и жизни его жены). И если поначалу Митч радуется высокому окладу и возможности осуществить мечты, то через некоторое время мы видим вокруг него практически такую же паутину, какую сплела таинственная корпорация в фильме «Игра». Но, если там компания вела пусть игру жесткую, но всё же игру на стороне клиента и по его заказу, то в Фирме всё наоборот. Отказаться от сотрудничества с ними - значит подписать себе смертельный приговор. С другой стороны, за ним начинают следить сотрудники ФБР. В этом фильме и оффшоры, и зиц-председатели, и тотальный шпионаж за работниками, и головорезы из службы безопасности, готовые убить, и тонкая юридическая игра.

Анализ - цели в жизни (почему осуществляем тот выбор, а не другой), переоценка ценностей личности, поиски выхода из любой ситуации
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»