СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2017, 13:50   #321
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,587
Вы сказали Спасибо: 4,111
Поблагодарили 9,058 раз(а) в 5,244 сообщениях
По умолчанию

А откуда этому заму вообще может быть известно - писал директор заявление, или не писал? Он же его с ним по любому согласовать не обязан, как не обязан и отчитываться перед ним..
Может он и написал заявление сам себе - и переложил из правого своего кармана в левый
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2017, 17:05   #322
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Всё так, ситуация не совсем стандартная. Кратко не объяснишь... Существует несколько не больших компаний, которые, по сути, являются одним целым. Этот зам. пытается контролировать процесс работ, которые ведутся в этих компаниях (находятся удалённо в нескольких городах Украины) и директор этот одной из таких компаний (удалённый) - ему как соловью, а зам. рулит со своей колокольни, предоставляет мне какие то выписки из консультаций юриста, ну в общем... На конфликт идти не хочется, а что то доказывать, как горохом об стенку... Вот и вся история. Спасибо за отклик!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 01:37   #323
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
На конфликт идти не хочется, а что то доказывать, как горохом об стенку...
Так, вроде, Вы и не идете! Идет ваш зам.директора.
Вы ему скажите, что законом вообще не предусмотрено писать заявления подобного рода и все. А сам пусть идет и выясняет отношения с директором.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 10:42   #324
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,587
Вы сказали Спасибо: 4,111
Поблагодарили 9,058 раз(а) в 5,244 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
...зам. рулит со своей колокольни, предоставляет мне какие то выписки из консультаций юриста...
А можно и нам ознакомиться с этой замечательной "выпиской из консультаций"? Интересно, чем там аргументируют необходимость написания заявления на отпуск директором...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (12.04.2017)
Старый 20.04.2017, 16:23   #325
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

свершилось! подскажите пож. директор ушел в отпуск, и.о. стал бух, и дал бухгалтеру дов-ть на подписание документов, как в документах писать?
просто в.о. директора Иванова или в.о. директора бух. Иванова?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2017, 00:00   #326
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,305
Вы сказали Спасибо: 14,859
Поблагодарили 20,286 раз(а) в 10,059 сообщениях
По умолчанию

Если в приказе написано: возложить обязанности на буха Иванову, то Иванова просто подписывает все доки там, где должен подписывать директор. Без всяких "бух."!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lily27 (21.04.2017)
Старый 22.06.2017, 09:07   #327
Татьяна М
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Может директор уйти в отпуск и не возложить свои обязанности на другого человека? Наш не стал передавать свои обязанности. И еще... У нас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению. Какие действия их при уходе в отпуск? Как писать приказ и кто его подписывает?
Татьяна М вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2017, 10:06   #328
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,587
Вы сказали Спасибо: 4,111
Поблагодарили 9,058 раз(а) в 5,244 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
Может директор уйти в отпуск и не возложить свои обязанности на другого человека?
В таком случае его обязанности автоматом должен исполнять тот из замов, у кого должностной инструкцией предусмотрено исполнение обязанностей директора на время его отсутствия
Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
Наш не стал передавать свои обязанности.
Возможно, он просто не подумал об этом, а вы ему не напомнили
Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
И еще... У нас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению. Какие действия их при уходе в отпуск?
Прежде всего у вас есть организационная структура, по которой видно, кто из них кому подчиняется. Если у вас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению, то, суда по всему, последних двое напрямую подчиняются директору. На время отпуска их обязанности исполняют работники, которые согласно должностной инструкции замещают их на время отсутствия, либо, если таковые не определены должностными инструкциями - специально назначенное лицо, на которого приказом возлагается исполнение обязанностей отпускника. При этот следует учесть, что в том случае, если должностной инструкцией не предусмотрено выполнение обязанностей отсутствующего, то работнику за это положена доплата.
Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
Как писать приказ и кто его подписывает?
Все приказы пишутся одинаково и все они подписываются "просто директором" (то есть лицом, которое, согласно Устава предприятия, имеет право принимать и увольнять работников).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2017, 10:23   #329
Татьяна М
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я правильно поняла... Приказ "Я Ф.И.О. Отбываю в очередной ежегодный отпуск и.т.д. пишем на директора по производству, а подписывает ниже приказ " просто" директор.?
Татьяна М вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2017, 10:43   #330
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,587
Вы сказали Спасибо: 4,111
Поблагодарили 9,058 раз(а) в 5,244 сообщениях
По умолчанию

Нет, неправильно вы поняли!
Если в отпуск убывает "просто директор", то приказ имеет такой вид:
"с... по... нахожусь в ежегодном отпуске... на время моего отпуска выполнение обязанностей директора возложить на...."

Если в отпуск убывает директор по производству, то приказ будет иметь такой вид:
"предоставить ежегодный отпуск директору по производству с... по... . на время выполнение обязанностей директора по производству возложить на...."
И во всех случаях приказ подписывает "просто директор"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Татьяна М (22.06.2017)
Ответ

Метки
Отпуск директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»