СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.06.2011, 15:36   #1
ytrewq
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Режим работы и отдыха в период нахождения в загранкомандировке

Дорогие эксперты,

очень требуется ваше мнение.

В предыдущей инструкции по командированию было написано, что на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха того предприятия, на которое они направлены.

Сейчас же новая инструкция носит обязательный характер только для бюджетных организаций.

Каким законодательным актам необходимо следовать при определении режима рабочего времени и времени отдыха сотрудника, направляемого за границу?

Наша юридическая служба сообщает о том, что необходимо следовать дням отдыха в Украине, однако я вижу возникновение проблемы с невыработкой положенного фонда рабочего времени.

Так, например, сотрудник направляется на предприятие, где днями отдыха (выходными) считаются пятница и суббота, кроме того, отличаются официальные праздники от принятых в Украине.

Как правильно поступить в таком случае?
ytrewq вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2011, 17:33   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ytrewq Посмотреть сообщение
Каким законодательным актам необходимо следовать при определении режима рабочего времени и времени отдыха сотрудника, направляемого за границу?
Условия труда и отдыха работников, направляемых в командировку за границу, определяются локальными нормативными актами,например, Положением о командировке, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим КЗоТУ.

Цитата:
Сообщение от ytrewq Посмотреть сообщение
я вижу возникновение проблемы с невыработкой положенного фонда рабочего времени.
что такое фонд рабочего времени

Цитата:
Сообщение от ytrewq Посмотреть сообщение
сотрудник направляется на предприятие, где днями отдыха (выходными) считаются пятница и суббота
Точно также как и на Украине:два выходных при пятидневной рабочей неделе...
Цитата:
Сообщение от ytrewq Посмотреть сообщение
отличаются официальные праздники от принятых в Украине
ну не будут же они работать там в праздники, если в это время на Украине рабочий день.
Обычно, распространяется режим того предприятия, на которое сотрудники командированы. Вам решать...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки, Режим работы, Трудовая дисциплина


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»