Два главных бухгалтера на предприятии - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Alinochka · 07.10.2010, 09:21

Коллеги, подскажите, пожалуйста, может ли в компании, которая занимается предоставлением бухгалтерских услуг, быть два главных бухгалтера?
Ситуация такова, что работают две пары сотрудников (каждая из пар: бухгалтер+главный бухгалтер). Получается, что два главных бухгалтера. Возможно ли такое?

Спасибо

Татьяна К. · 07.10.2010, 10:22

Не логічно, але думаю, можуть бути. Виходжу з того, що свою структуру підприємство визначає саме. Інша справа підписи, представництво в банку... Все це можна прописати в ПІ.

hr3 · 07.10.2010, 13:03

Официально два главных бухгалтера не может быть на одном предприятии (я имею ввиду две штатные единицы на одном предприятии), т.к. данные по главбуху обязательно подаются в налоговую инспекцию (я подавала в налоговую милицию), где его (главбуха) данные вносят в регистрационные данные предприятия.

Татьяна К. · 07.10.2010, 14:32

Я розумію, що краще ввести другу посаду під іншою назвою, але якщо вже так "дуже треба")) - в посадовій інструкції одного з них прописати ті ж таки представницькі функції, право підпису і саме людину з такими повноваженнями вносити в реєстраційну картку. Як на мене, тут справа не в назві посади, а саме в повноваженнях. Оговорюсь, це моя думка, на практиці такої ситуації не зустрічала. але аргументів ані за, ані проти не знайшла.

Ласпи · 07.10.2010, 14:55

Если нельзя, но очень нужно, то можно!

Татьяна К. · 07.10.2010, 15:22

Ага, і я про це!

Треба ж якось виживати.

Alinochka · 07.10.2010, 17:37

Спасибо, коллеги. Будем думать

Наталья Р · 07.10.2010, 17:58

В статье "Передача дел при увольнении главбуха" считают, что 2 главных бухгалтера не может быть (на что основываются ???)

- "Так как на предприятии не может быть одновременно два главных бухгалтера, а главбух, который увольняется, должен передать дела до момента увольнения, можем предложить следующие способы передач дел:
- дела передаются и акт оформляется с кем-то из работников бухгалтери..." (не знаю откроется ссылка или нет поэтому процитировала)

Татьяна К. · 08.10.2010, 09:43

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

..."Так как на предприятии не может быть одновременно два главных бухгалтера, а главбух, который увольняется, должен передать дела до момента увольнения, можем предложить следующие способы передач дел:...

Так, виходячи з контексту статті, не може, бо лише одна штатна одиниця зазначена в ШР.))) Написане не переконало.

07.10.2010, 09:21	#1
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Два главных бухгалтера на предприятии Коллеги, подскажите, пожалуйста, может ли в компании, которая занимается предоставлением бухгалтерских услуг, быть два главных бухгалтера? Ситуация такова, что работают две пары сотрудников (каждая из пар: бухгалтер+главный бухгалтер). Получается, что два главных бухгалтера. Возможно ли такое? Спасибо

07.10.2010, 10:22	#2
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Не логічно, але думаю, можуть бути. Виходжу з того, що свою структуру підприємство визначає саме. Інша справа підписи, представництво в банку... Все це можна прописати в ПІ. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

07.10.2010, 14:32	#4
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Я розумію, що краще ввести другу посаду під іншою назвою, але якщо вже так "дуже треба")) - в посадовій інструкції одного з них прописати ті ж таки представницькі функції, право підпису і саме людину з такими повноваженнями вносити в реєстраційну картку. Як на мене, тут справа не в назві посади, а саме в повноваженнях. Оговорюсь, це моя думка, на практиці такої ситуації не зустрічала. але аргументів ані за, ані проти не знайшла. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

07.10.2010, 15:22	#6
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Ага, і я про це!Треба ж якось виживати. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

07.10.2010, 13:03	#3
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	Официально два главных бухгалтера не может быть на одном предприятии (я имею ввиду две штатные единицы на одном предприятии), т.к. данные по главбуху обязательно подаются в налоговую инспекцию (я подавала в налоговую милицию), где его (главбуха) данные вносят в регистрационные данные предприятия.

07.10.2010, 14:55	#5
Ласпи Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.01.2010 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 28 Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях	Если нельзя, но очень нужно, то можно!

07.10.2010, 17:37	#7
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Спасибо, коллеги. Будем думать

07.10.2010, 17:58	#8
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	В статье "Передача дел при увольнении главбуха" считают, что 2 главных бухгалтера не может быть (на что основываются ???) - "Так как на предприятии не может быть одновременно два главных бухгалтера, а главбух, который увольняется, должен передать дела до момента увольнения, можем предложить следующие способы передач дел: - дела передаются и акт оформляется с кем-то из работников бухгалтери..." (не знаю откроется ссылка или нет поэтому процитировала)