СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.08.2012, 16:53   #1
Лулу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Категории преподавателей

Здравствуйте, подскажите пожалуста, на сколько я знаю каждый преподаватель обязан повышать или подтверждать свою категорию каждые 5 лет..... А как быть если у сотрудника истёк этот срок, а квалификационную комиссию он так и не прошёл? Что делать? Понизить ему категорию в тарификационном списке? Где можно почитать об этом? Заранее спасибо!
Лулу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2012, 17:05   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

тут
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Лулу (30.08.2012), Мотя (30.08.2012)
Старый 30.08.2012, 11:42   #3
Лулу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо конечно, но там ьтолько порязок проведения атестаций, и кто проходит её, а мне надо знать что будет с его категорией если он не подал заявку на повышение или подтверждение ему категории при том с последней аттестации прошло уже 7 лет!(
Лулу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2012, 15:50   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лулу Посмотреть сообщение
он не подал заявку на повышение или подтверждение ему категории при том с последней аттестации прошло уже 7 лет!(
Укажите причины, плиз, первого и второго.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2012, 13:56   #5
Лулу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

причины?возможно возраст.... я не знаю, он их не озвучивал, я постоянно ему напоминаю, а он отвечает что да.....надо.... я сделаю....Мне просто надо узнать как поступить в случае если категория не подтверждена. Надо ли её ему понизить или оставить как есть, я беспокоюсь, это ведь деньги.....

неужели никто с преподавателями вообще не сталкивался?????

Последний раз редактировалось Befis; 31.08.2012 в 16:33. Причина: Объединила, при добавлении поста пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой". Спасибо.:)
Лулу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2012, 16:34   #6
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Что значит-напоминаете?
Он работает где то или нет?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2012, 09:50   #7
Лулу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

да он у нас работает, но категорию не подтвердил, а у нас сейчас новая тарификация и я не знаю какую категорию ему там указать!
Лулу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2012, 10:48   #8
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лулу Посмотреть сообщение
да он у нас работает

Цитата:
Сообщение от Лулу Посмотреть сообщение
он не подал заявку на повышение или подтверждение ему категории
До 10 октября администрация уч. заведения составляет и подаёт в ат.комиссию списки педработников, подлежащих очередной аттестации. Согласно п. 3.1. Положения эта обязанность возложена на руководителя уч.заведения, который должен вести учет лиц, подлежащих очередной аттестации. Учёт ведут в специальном журнале, в который заносят данные о курсах повышения квалификации, сроках аттестации педработников, результатах предыдущих аттестаций и т.д..
У Вас еще есть время исправить свою ошибку.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Лулу (04.09.2012)
Старый 04.09.2012, 10:57   #9
Лулу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

но это не основное место его работы, он совместитель, как быть потребовать что бы по основному месту его направили?Или мы тоже можем?
Лулу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2012, 11:18   #10
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Счастье

Лулу, в моем первом посте есть Положение. Вы его явно не читали. . Там есть ответы на все Ваши вопросы. Например, про совместительство
Цитата:
3.18. Педагогічні працівники, які працюють у навчальних закладах за сумісництвом або на умовах строкового трудового договору, атестуються на загальних підставах.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»