СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.03.2018, 23:12   #1
Kyzja
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию КРІ начальника производственной лаборатории

Добрый вечер) столкнулась с проблемой КРІ ... подскажите, пожалуйста, какие пункты могут быть как точки эффективности для начальника производственной лаборатории. Возможно кто по власному опыта КРІ, подскажет, буду очень благодарна.)))
Kyzja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2018, 18:20   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,755
Вы сказали Спасибо: 607
Поблагодарили 1,194 раз(а) в 632 сообщениях
По умолчанию

KPI прописываются в зависимости от функционала . Какой функционал данной должности у Вас в компании?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2018, 21:54   #3
Kyzja
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Контроль производства согласно рецептуре;
Контроль за правильным использованием сырья, качественными показателями и безопасностью;
Мониторинг исследований и информирования о результатах анализов и исследований;
Обеспечение нормативной, документной, испытательной базой;
Развитие персонала

это так коротко, некоторые фунции...

Что делать с ними дальше...
Kyzja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2018, 11:54   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,755
Вы сказали Спасибо: 607
Поблагодарили 1,194 раз(а) в 632 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kyzja Посмотреть сообщение
Контроль производства согласно рецептуре;
Контроль за правильным использованием сырья, качественными показателями и безопасностью;
Из этого функционала,как вариант такие KPI:
1) Кол-во рекламаций(жалоб) от потребителей в месяц/квартал.
2) Кол-во возвратов продукции (брака) на предприятие в месяц/квартал

Только нужно помнить,что все показатели должны быть четкими и измеримыми в цифровом выражении.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Kyzja (21.03.2018)
Старый 21.03.2018, 12:09   #5
Kyzja
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А когда ми єсть приизводство кормов для собственого виращевания...тобто корма на продажу ми не делаем??
Kyzja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2018, 12:32   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,707
Вы сказали Спасибо: 3,826
Поблагодарили 7,958 раз(а) в 4,624 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kyzja Посмотреть сообщение
А когда ми єсть приизводство кормов для собственого виращевания...тобто корма на продажу ми не делаем??
простите, вы иностранка?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (22.03.2018)
Старый 21.03.2018, 12:42   #7
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,755
Вы сказали Спасибо: 607
Поблагодарили 1,194 раз(а) в 632 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kyzja Посмотреть сообщение
А когда ми єсть приизводство кормов для собственого виращевания...тобто корма на продажу ми не делаем??
Стесняюсь спросить,это как? Вы фермерское хозяйство?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»