СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.09.2013, 08:33   #1
Nadin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.01.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
Вопрос Мотивация маркетолога

Коллеги, день добрый! Кто сталкивался с определением мотивации для маркетолога (анализ рынков, интернет продвижение, вывод бренда на новые рынки)?Не хотелось бы давать просто фиксированную ставку, но и оставить еще "морковку" (бонусную часть).Буду благодарна за мысли и советы из опыта вашего!
Nadin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 10:15   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Ну,если в обязанность маркетолога входит вывод брендов на рынок,то можно привязать мотивацию к объему продаж в разрезе товарных категорий брендов или отдельно по брендам.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Nadin (07.10.2013)
Старый 08.10.2013, 22:41   #3
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Какие цели ставит перед данным специалистом руководитель на текущий год?
Помимо объема продаж (которые на этапе запуска бренда могут быть достаточно скромными) можно мерять эфективность по:


узнаваемости бренда целевой аудиторией
правильности восприятия бренда целевой аудиторией
доле рынка и т.д. и т.п.

морковка зависит от того насколько далеко или высоко нужно прыгнуть, чтобы ее получить
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Leva за это полезное сообщение:
EllE HRD (09.10.2013), Snake85 (13.10.2015)
Старый 13.10.2015, 09:11   #4
Snake85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
узнаваемости бренда целевой аудиторией
Каким способом ее (узнаваемость) возможно измерить?Заказывать исследование у сторонней маркетинговой компании, создавать фокус группу?
Snake85 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»