В КП: название должности человека, который руководит задачами - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 14.05.2010, 10:37

Но хоть высшее ?

Olg@ · 14.05.2010, 10:38

Высшее

anatol_ua · 14.05.2010, 10:58

"Туда тоже можно!"
(Вера, "Служебный роман")

dreamcatcher · 14.05.2010, 11:28

Честно говоря, функционал, описанный ТС в первом посте, мне напоминает должность Руководителя проектов, а не М. по адм. деятельности. М. по адм. деятельности в коммерческих структурах - это, чаще всего, офис-менеджер, а ОМ, как известно, редко контролирует занятость сотрудников, ставит задачи кому-то и т.д. Никому так больше не кажется?

Под фразой "ведет договора" что имелось в виду? Регистриует в папке? Или согласовывает условия с заказчиками, готовит проформу и подписывает?

Olg@ · 14.05.2010, 11:46

Контролирует их наличие и выполнение обязательств по договорам. Должность руководителя проектов тоже уже занята

. гы

. Правда в другом отделе. Но функционал другой, поэтому назвать также этого человека вроде нелогично..

dreamcatcher · 14.05.2010, 11:49

Ольга, если бы вы точней представили функционал - было бы легче определиться все же с вашей должностью. Но ИМХО это никак не Менеджер по адм. деятельности.

Anna_Tyutyunnik · 14.05.2010, 12:12

Есть еще такое понятие как, специалист по внутренним коммуникациям. Может этот контекст Вам будет ближе?

Olg@ · 14.05.2010, 12:34

Анна, возможно да, ближе. А какой код в КП? Спасибо!

Anna_Tyutyunnik · 14.05.2010, 12:43

Я бы выкрутилась так. Есть код 3439 - "Фахівець". Согласно приложения В, я бы к нему приписала "... з внутрішніх комунікацій". Получается у Вас в итоге "Фахівець з внутрішніх комунікацій" (3439).

Mardge · 14.05.2010, 14:16

Я думаю, Вам потрібно визначитись, до якого класу можна віднести посаду - до керівників, професіоналів, чи до фахівців? Якщо переважно виконує керівні функції - то й назвіть керівник проекту. Функціональні обов'язки можуть і відрізнятись...
Можна також ввести до ШР відділ, відповідно його назвати, а цього працівника прийняти на посаду начальника відділу.

14.05.2010, 10:37	#11
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Но хоть высшее ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.05.2010, 10:58	#13
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	"Туда тоже можно!" (Вера, "Служебный роман") __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.05.2010, 11:28	#14
dreamcatcher Эксперт HR-Лиги Регистрация: 16.03.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 236 Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях	Честно говоря, функционал, описанный ТС в первом посте, мне напоминает должность Руководителя проектов, а не М. по адм. деятельности. М. по адм. деятельности в коммерческих структурах - это, чаще всего, офис-менеджер, а ОМ, как известно, редко контролирует занятость сотрудников, ставит задачи кому-то и т.д. Никому так больше не кажется? Под фразой "ведет договора" что имелось в виду? Регистриует в папке? Или согласовывает условия с заказчиками, готовит проформу и подписывает? __________________ Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя Последний раз редактировалось dreamcatcher; 14.05.2010 в 13:23.

14.05.2010, 11:49	#16
dreamcatcher Эксперт HR-Лиги Регистрация: 16.03.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 236 Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях	Ольга, если бы вы точней представили функционал - было бы легче определиться все же с вашей должностью. Но ИМХО это никак не Менеджер по адм. деятельности. __________________ Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя

14.05.2010, 10:38	#12
Olg@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.03.2009 Сообщений: 95 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях	Высшее

14.05.2010, 11:46	#15
Olg@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.03.2009 Сообщений: 95 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях	Контролирует их наличие и выполнение обязательств по договорам. Должность руководителя проектов тоже уже занята . гы . Правда в другом отделе. Но функционал другой, поэтому назвать также этого человека вроде нелогично..

14.05.2010, 12:12	#17
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Есть еще такое понятие как, специалист по внутренним коммуникациям. Может этот контекст Вам будет ближе?

14.05.2010, 12:34	#18
Olg@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.03.2009 Сообщений: 95 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях	Анна, возможно да, ближе. А какой код в КП? Спасибо!

14.05.2010, 12:43	#19
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Я бы выкрутилась так. Есть код 3439 - "Фахівець". Согласно приложения В, я бы к нему приписала "... з внутрішніх комунікацій". Получается у Вас в итоге "Фахівець з внутрішніх комунікацій" (3439).

14.05.2010, 14:16	#20
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Я думаю, Вам потрібно визначитись, до якого класу можна віднести посаду - до керівників, професіоналів, чи до фахівців? Якщо переважно виконує керівні функції - то й назвіть керівник проекту. Функціональні обов'язки можуть і відрізнятись... Можна також ввести до ШР відділ, відповідно його назвати, а цього працівника прийняти на посаду начальника відділу.