СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.07.2010, 11:03   #31
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

еще раз - беременность и роды - это не заболевание!!!
как можно в больничном по беременности и родам написать "продолжает болеть"? была была беременна и продолжила быть беременной??? или рожала рожала и вдруг продолжает рожать??? врачи вообще этот больничный называют "отпускойной больничный", потому что хоть и выписывается БЛ, но все жители постсоветской территории привыкли к отпуску по беременности и родам.
к чему цепляться проверке? в конце концов, если не верите на слово, то почитайте инструкцию.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.07.2010)
Старый 06.07.2010, 15:47   #32
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Ну хорошо, но может тогда должны были написать, больничный "первичный". Не сталкивался с таким, потому немного "дико", что тот больничный "закрыт", а этот "продолжение " того. А в инструкции только и написано:

6.1. Листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності воднораз на 126 календарних днів (70 календарних днів до передбачуваного дня пологів і 56 - після).

6.2. У разі передчасних або багатоплідних пологів, виникнення ускладнень під час пологів або в післяпологовому періоді, на підставі запису в історії пологів та обмінній карті вагітної, засвідченого підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу, де відбувались пологи, за місцем спостереження за вагітною додатково видається листок непрацездатності на 14 календарних днів, крім жінок, яких віднесено до I - IV категорій постраждалих унаслідок аварії на ЧАЕС.


И ЕЩЕ:

9. У графі "Діагноз первинний" позначається термін вагітності на час звернення, у графі "Діагноз заключний" - орієнтовний термін пологів, у графі "Причина непрацездатності:" - "вагітність та пологи"; у графі "Режим:" - "амбулаторний та стаціонарний"; у графі "Звільнення від роботи" одним рядком записується сумарна тривалість відпустки з відміткою дати відкриття ЛН, у графі "Стати до роботи" - дата закінчення відпустки. ЛН затверджується підписом лікуючого лікаря, завідувача жіночої консультації, для іногородніх жінок - додатково керівником закладу охорони здоров'я. ЛН завіряється печаткою закладу охорони здоров'я. Додаткові дні післяпологової відпустки при патологічних пологах і багатоплідній вагітності оформлюються окремим (додатковим) бланком ЛН

А ВОТ "ПРОДОВЖЕННЯ" ЭТО, ИЛИ "ПЕРВИННИЙ" больничный - ни слова ?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2010, 16:00   #33
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

А по большому счету, какая разница-то первичный это больничный или нет, это больничный по беременности и родам? Значит оплачивается на 100 процентов из Фонда. Так что не волнуйтесь и ничего переделывать не надо.
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» gbelikova за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.07.2010), EllE HRD (06.07.2010), rostian (06.07.2010)
Старый 06.07.2010, 16:20   #34
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

Вы уделяете внимание не тому, что требует этого внимания.
как же Вам объяснить, что беременность и роды - это не заболевание.
следовательно, и рассматривается не как обычный больничный...
коллега на 100 % права - какая разница первичный БЛ или вторичный, если он оплачивается за счет фонда...
если Вы так уж хотите перестраховаться (хотя я не понимаю от чего именно), но наши советы и рекомендации Вас не до конца устраивают, то свяжитесь с фондом Вашим, уточните у них.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2010, 17:27   #35
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Мы прошли недавно (месяц назад) проверку ФСС - ни одной претензии к ЛН по беременности и родам !!!
Хотя были и "вторичные" ЛН - на 14 дней...
(оказывается, вторые роды тоже бывают с осложнениями )

Завтра начинается вторая серия (по второй компании),
главное действующее лицо - то же ...

Не бери дурного в голову, а важкого - в руки !
(мудрость моей бабушки)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2010, 17:54   #36
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

этот "второй" БЛ дается при проведении кесарева сечения. так как это все-таки полостная операция, то восстановление после нее происходит дольше, чем после естественных родов. именно это и учитывают доктора.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
rostian (07.07.2010)
Старый 09.08.2010, 11:14   #37
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Оплата больничного по беременности и родам. Платить нечем

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации, чтобы результат был наиболее продуктивным. На работе сложилась оч.неблагоприятная финансовая ситуация, на счету денег нет (нет финансирования), а если и поступают деньги, то копейки. Зпл последний раз выплатили за май. Когда будут выплачиваться долги неизвестно. Мне скоро предстоит отпуск по беременности и родам, соответственно, помимо выплаты задолженности, фирма должна будет оплатить и больничный (а у меня будет 180дней). Платить, ессно, не с чего. Куда обращаться, в какие инстанции и какое примерно должно быть обращение. Деньги оч.нужны, поэтому затягивать с этим делом не хотелось бы.

Ситуация однозначно не изменится, поэтому хочется знать заранее как поступать

И еще вопрос небольшой. оплата больничного должна происходить единоразово как только я принесу больничный? это получается до родов или после? И где об этом можно почитать?

Спасибо
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2010, 13:59   #38
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Во-первых, позвольте Вас поздравить с предстоящим событием !
Во-вторых, оплата ЛН по беременности и родам - 100 % за счёт ФССзТВП, а не за счёт предприятия.
Т.е. эти денежки выплачивает-то предприятие, но ФСС зачтёт их предприятию в счёт взносов в Фонд.
Оплата такого ЛН производится не совсем стандартно, т.е.
наперёд (как только Вы его принесёте) и сразу за весь период.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (09.08.2010), Мотя (28.09.2010)
Старый 09.08.2010, 16:43   #39
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за поздравление.

Я знаю, что эту сумму предприятию потом возвращают, но бухгалтер говорит, что на счету нет денег, соотвественно, даже с учетом возврата этих денег, изначально-то предприятие должно перечислить, а перечислять нечего
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2010, 16:52   #40
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Поищу соответствующее письмо...
А Вам советую объяснить бухгалтеру (директору, владельцу), что в случае задержки оплаты ЛН
Вы вынуждены будете обращаться в суд !..

Пусть директор продаёт служебный "Мерседес" и поездит на работу на метро и трамвае...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.08.2010 в 16:55. Причина: Добавил ... краски
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
catalina (11.08.2010), EllE HRD (09.08.2010), paradigm (29.09.2010), zemcerla (29.09.2010), Милениум (10.08.2010), Мотя (28.09.2010), Олена Олек (12.08.2010)
Ответ

Метки
Больничный, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»