![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго дня, питання таке:
чи має право на матеріальну щорічну допомогу жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Вона ж залишається працівником установи, але в наданні їй матеральної домопоги відмовили, посилаючись, що вона у відпустці по догляду за дитиною. Чи правильно це? у якому нормативному документі можна про це почитати?. дякую |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 540
Вы сказали Спасибо: 169
Поблагодарили 265 раз(а) в 211 сообщениях
|
![]()
В законодательстве фиксированной ТАКОЙ и обязательной материальной помощи нет.
Никогда не слышала про обращение и соответственно выплату "декретчицам". По логике и в отчетах - они "не работающие" сейчас, за ними по зак-ву просто сохраняется место работы и ВСЕ. А почитать можно в своем Коллективном договоре. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,870
Вы сказали Спасибо: 4,168
Поблагодарили 9,385 раз(а) в 5,443 сообщениях
|
![]() Цитата:
Матеріальна допомога виплачується під час щорічної відпустки тому працівнику, котрий зараз працює на місці жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Закон "Про державну службу": Цитата:
Цитата:
|
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 540
Вы сказали Спасибо: 169
Поблагодарили 265 раз(а) в 211 сообщениях
|
![]() Цитата:
У нас, например материальная помощь оговорена в Коллективном договоре, дается 1 раз в году и к отпуску не привязана, но больше 1 раза не получишь. А в остальном согласна - материалка заложена на штатных сотрудников и должен ее получить работающий на месте "декретчицы". |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,340
Вы сказали Спасибо: 1,824
Поблагодарили 2,938 раз(а) в 1,617 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,418
Вы сказали Спасибо: 14,914
Поблагодарили 20,372 раз(а) в 10,116 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ни один НПА не может обязать выплачивать мат.помощь. Только КД может этот вопрос регулировать: кому положена мат.помощь, а кому - нет. Например, в нашем КД было прописано о мат.помощи каждому работнику. Без оговорки - в отпуске он или не в отпуске.Если речь идет об отпуске, то да, это называется мат.помощь на оздоровление. Но, ведь, мат.помощь требуется не только на оздоровление и не только в отпуске.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |