СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2012, 13:48   #81
Lisa11
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое.
Lisa11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 23:23   #82
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lisa11 Посмотреть сообщение
С, есть ли у работницы какие то льготы при начислении ежегодного отпуска,
Цитата:
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього
час
надаються:

4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років
або дитину-інваліда;
5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька
(матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які
фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за
відсутності батьків;
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Andry (05.12.2012), Iren@ (04.12.2012)
Старый 05.12.2012, 11:02   #83
Lisa11
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск

Добрый день,

Если работники принимаются в компанию по контракту на срок выполнения некоторой работы.Продолжительность контракта 6-7 месяцев. Как начисляется отпуск для них и положен ли он вообще?
Lisa11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 13:32   #84
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,346
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,765 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Работники, принятые по срочному трудовому договору, имеют те же самые права и обязанности, что и работники, принятые по бессрочному трудовому договору.
Поэтому отпуск им положен, начисляется он пропорционально отработанному времени и за него выплачивается компенсация при увольнении.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.12.2012 в 18:50. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2012, 17:28   #85
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, подскажите учитывается ли период отпуска по беременности и родам (126 к.д.) в ежегодный основной отпуск, т.е. за этот период насчитываются дни основного отпуска?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2012, 18:41   #86
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 543
Поблагодарили 461 раз(а) в 139 сообщениях
По умолчанию

Да, учитываются.
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение:
Ксюшин (29.12.2012)
Старый 29.12.2012, 14:38   #87
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

а есть какие-то документы, где можно почитать?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 18:29   #88
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,761
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
а есть какие-то документы, где можно почитать?
Ст. 9 п.1 ЗУ "Об отпусках".
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (29.12.2012)
Старый 16.07.2013, 13:06   #89
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
Вопрос Отпуск за будущий период

Добрый день, коллеги, вопрос в следующем:
Работница брала отпуск 24 к.д. из них 13 дней припало на период ноябрь 2013-ноябрь 2014. Теперь она опять просит, нет не просит, а настаивает на отпуске 24 к.д. Я ей объясняю, что период за который она просит еще не настал, а мы ей уже дали 13 дней. Кроме этого работница идет в отпуск по БиР приблизительно в сентябре.
Вопрос: я не понимаю, законодательно можем ей давать отпуск за период, который еще не настал?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2013, 13:49   #90
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
как в этом случае Вы можете законно дать отпуск наперёд??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оформление отпуска, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»