СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.11.2013, 21:42   #161
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,291
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oksanochka1982 Посмотреть сообщение
Если я не ошибаюсь, то на одном из семинаров говорили, что человек, который оформляется на работу должен в течение 10 дней подать в ОК свидетельство.
Ошибаетесь. Работодатель обязан уведомить ПФ о принятии на работу человека, у которого этого свидетельства нет в 10-дневный срок. И, как следствие, подать заявление на его получение.
Что же касается 1 января, то с этой даты вводится админ.ответственность за неуведомление и неоформление.
По нормативке добавлю завтра. Под рукой сейчас нет.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Inka (11.11.2013), oksanochka1982 (12.11.2013)
Старый 12.11.2013, 10:48   #162
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,291
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Приношу извинения за введение в заблуждение.

Все почти так, как я указала выше, но... не совсем.

Смотрим, что же у нас есть.
А есть у нас изменения в пп.8 ч.2 ст. 6 Закона 2464

Цитата:

8) повідомляти у складі звітності про прийняття на роботу
фізичної особи, відомості про яку відсутні в Державному реєстрі
або яка не пред'явила на вимогу платника єдиного внеску
посвідчення застрахованої особи, та подавати необхідні відомості і
документи для взяття на облік зазначеної особи;

{ Пункт 8 частини другої статті 6 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 406-VII ( 406-18 ) від 04.07.2013 }
{ Підпункт 8 частини другої статті 6 (в частині пред'явлення
посвідчення застрахованої особи) набирає чинності з 1 січня 2014
року
- див. п.1 розділу VIII цього Закону
}
И еще есть пп.10 ч.2 ст.6 того же Закона:

Цитата:
10) повідомляти у складі звітності про зміну відомостей, що вносяться до Державного реєстру , про застраховану особу, на користь якої він сплачує єдиний внесок, у десятиденний строк після надходження таких відомостей;
{ Пункт 10 частини другої статті 6 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 406-VII ( 406-18 ) від 04.07.2013 }
Как видим, прямого указания на то, что при приеме на работу необходимо придерживаться 10-дневного срока - нет. Добавились слова "...у складі звітності".
И, если человек не предъявил/отказался предъявить свидетельство, то работодатель обязан об этом уведомить ПФ. Не более, но и не менее.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Andry (12.11.2013), Befis (12.11.2013), Inka (12.11.2013), oksanochka1982 (12.11.2013), Svetlana_K (12.11.2013), Вика_86 (12.11.2013), Мотя (03.02.2014)
Старый 12.11.2013, 15:45   #163
Adel
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, что значит "у складі звітності про прийняття на роботу" ?
Спасибо
Adel вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 13:30   #164
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Принимаю человека без страхового свидетельства, подскажите, кто уже с таким столкнулся, как уведомить ПФ? В какой отчетности?
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 14:31   #165
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,802
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Сама сижу и думаю...Придумать ничего, пока, не могу...
Получается - сплошное недоразумение.
С одной стороны - форма № 5-ПН втратила чиннисть.
С другой стороны - никто не отменял:
Цитата:
Стаття 35. Права, обов'язки та відповідальність роботодавця
... 2. Роботодавець зобов'язаний:
...
2) подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує
державну політику у сфері зайнятості населення та трудової
міграції, в установленому порядку відповідно до законодавства
відомості про:
прийняття на роботу працівників;
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/page2
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2014, 14:53   #166
Murr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Adel Посмотреть сообщение
что значит "у складі звітності про прийняття на роботу" ?
Возможно, речь идет о бухгалтерском отчете по ЕСВ. Но! Насколько мне известно, со слов бухгалтера, нет такого пункта как "отсутствие свидетельства", более того, наш бухгалтер мне сказала, что теперь не подаются и данные об изменении фамилии - с момента передачи функций по администрированию ЕСВ от органов Пенсионного фонда в Миндоходы. И как информировать, она не знает.
Murr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 03:06   #167
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 984
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

Ну ф пф я подавала отчет просто в графе о номере страхового указывала его отсутствие...
З.Ы. Я потеряла корочку ту про загальнообо"язкове СС, не найду ее точно! Делать то что? Куда бежать, когда времени нет даже в больницу при аритмии?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 12:09   #168
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 59 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Чертовка, мы делали так: собрали данные у кого нет свидетельств и в ПФ подали запрос, через время ПФ прислал ответ по всем у кого есть свид.(когда-то заказывалось) у кого нет.
Для тех кому заказывалось (на прежней работе или по месту учебы) всех послала по "предыдущему адресу".
Кто свид. так и не принес писали заявление в ПФ с просьбой выдать дубликат и заполняли анкету.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 12:44   #169
Avrora62
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
З.Ы. Я потеряла корочку ту про загальнообо"язкове СС, не найду ее точно! Делать то что? Куда бежать, когда времени нет даже в больницу при аритмии?
Можно подать повторно Анкету застрахованной особы Ф.8 для оформления Дубликата. А аритмию лечить надо, с этим не шутят.
Avrora62 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение:
Чертовка (20.02.2014)
Старый 18.02.2014, 12:51   #170
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 59 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Avrora62 Посмотреть сообщение
Можно подать повторно Анкету застрахованной особы Ф.8 для оформления Дубликата.
нас просили еще написать заявление
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»