СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.11.2013, 21:42   #161
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oksanochka1982 Посмотреть сообщение
Если я не ошибаюсь, то на одном из семинаров говорили, что человек, который оформляется на работу должен в течение 10 дней подать в ОК свидетельство.
Ошибаетесь. Работодатель обязан уведомить ПФ о принятии на работу человека, у которого этого свидетельства нет в 10-дневный срок. И, как следствие, подать заявление на его получение.
Что же касается 1 января, то с этой даты вводится админ.ответственность за неуведомление и неоформление.
По нормативке добавлю завтра. Под рукой сейчас нет.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Inka (11.11.2013), oksanochka1982 (12.11.2013)
Старый 12.11.2013, 10:48   #162
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Приношу извинения за введение в заблуждение.

Все почти так, как я указала выше, но... не совсем.

Смотрим, что же у нас есть.
А есть у нас изменения в пп.8 ч.2 ст. 6 Закона 2464

Цитата:

8) повідомляти у складі звітності про прийняття на роботу
фізичної особи, відомості про яку відсутні в Державному реєстрі
або яка не пред'явила на вимогу платника єдиного внеску
посвідчення застрахованої особи, та подавати необхідні відомості і
документи для взяття на облік зазначеної особи;

{ Пункт 8 частини другої статті 6 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 406-VII ( 406-18 ) від 04.07.2013 }
{ Підпункт 8 частини другої статті 6 (в частині пред'явлення
посвідчення застрахованої особи) набирає чинності з 1 січня 2014
року
- див. п.1 розділу VIII цього Закону
}
И еще есть пп.10 ч.2 ст.6 того же Закона:

Цитата:
10) повідомляти у складі звітності про зміну відомостей, що вносяться до Державного реєстру , про застраховану особу, на користь якої він сплачує єдиний внесок, у десятиденний строк після надходження таких відомостей;
{ Пункт 10 частини другої статті 6 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 406-VII ( 406-18 ) від 04.07.2013 }
Как видим, прямого указания на то, что при приеме на работу необходимо придерживаться 10-дневного срока - нет. Добавились слова "...у складі звітності".
И, если человек не предъявил/отказался предъявить свидетельство, то работодатель обязан об этом уведомить ПФ. Не более, но и не менее.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Andry (12.11.2013), Befis (12.11.2013), Inka (12.11.2013), oksanochka1982 (12.11.2013), Svetlana_K (12.11.2013), Вика_86 (12.11.2013), Мотя (03.02.2014)
Старый 12.11.2013, 15:45   #163
Adel
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, что значит "у складі звітності про прийняття на роботу" ?
Спасибо
Adel на форуме   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 13:30   #164
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Принимаю человека без страхового свидетельства, подскажите, кто уже с таким столкнулся, как уведомить ПФ? В какой отчетности?
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 14:31   #165
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Сама сижу и думаю...Придумать ничего, пока, не могу...
Получается - сплошное недоразумение.
С одной стороны - форма № 5-ПН втратила чиннисть.
С другой стороны - никто не отменял:
Цитата:
Стаття 35. Права, обов'язки та відповідальність роботодавця
... 2. Роботодавець зобов'язаний:
...
2) подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує
державну політику у сфері зайнятості населення та трудової
міграції, в установленому порядку відповідно до законодавства
відомості про:
прийняття на роботу працівників;
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/page2
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2014, 14:53   #166
Murr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Adel Посмотреть сообщение
что значит "у складі звітності про прийняття на роботу" ?
Возможно, речь идет о бухгалтерском отчете по ЕСВ. Но! Насколько мне известно, со слов бухгалтера, нет такого пункта как "отсутствие свидетельства", более того, наш бухгалтер мне сказала, что теперь не подаются и данные об изменении фамилии - с момента передачи функций по администрированию ЕСВ от органов Пенсионного фонда в Миндоходы. И как информировать, она не знает.
Murr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 03:06   #167
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Ну ф пф я подавала отчет просто в графе о номере страхового указывала его отсутствие...
З.Ы. Я потеряла корочку ту про загальнообо"язкове СС, не найду ее точно! Делать то что? Куда бежать, когда времени нет даже в больницу при аритмии?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 12:09   #168
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 59 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Чертовка, мы делали так: собрали данные у кого нет свидетельств и в ПФ подали запрос, через время ПФ прислал ответ по всем у кого есть свид.(когда-то заказывалось) у кого нет.
Для тех кому заказывалось (на прежней работе или по месту учебы) всех послала по "предыдущему адресу".
Кто свид. так и не принес писали заявление в ПФ с просьбой выдать дубликат и заполняли анкету.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 12:44   #169
Avrora62
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
З.Ы. Я потеряла корочку ту про загальнообо"язкове СС, не найду ее точно! Делать то что? Куда бежать, когда времени нет даже в больницу при аритмии?
Можно подать повторно Анкету застрахованной особы Ф.8 для оформления Дубликата. А аритмию лечить надо, с этим не шутят.
Avrora62 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение:
Чертовка (20.02.2014)
Старый 18.02.2014, 12:51   #170
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 59 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Avrora62 Посмотреть сообщение
Можно подать повторно Анкету застрахованной особы Ф.8 для оформления Дубликата.
нас просили еще написать заявление
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»