СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2009, 11:05   #11
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 153 раз(а) в 88 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dvs57
Цитата:
Сообщение от Михалы4
У нас все хохлы ..., а иностранцы (россияне)
Вы сам хохел или иностранец (росиянен)?
Не можна так зневажливо ставитись до людей, ви ж напевно інтелігентна людина...
читати гидко
Пробачте, але нікого не хотів принизити. Доречі хохол, на мій погляд, це не образа.
А гидко чітати Ваше "хохел" та "росиянен".
З повагою. Володимир.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 11:10   #12
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 153 раз(а) в 88 сообщениях
По умолчанию Re: иностранцы

Цитата:
Сообщение от gulliana
Уважаемые коллеги!
У нас на предприятии произошло уменьшение ЗП сотрудников, в том числе и иностранцев тоже.
Все делали как положено за 2 месяца уведомили и т.п.
Есть ли это нарушение, если иностранцы собственно ручно подписали, что ознакомлены и согласны с новыми окладами (практически минималка)?
Являеться ли это ущемлением прав иностраннных граждан, если есть их согласие?
У нас была такая - же история. Прада я задавал вопрос в РЦЗ и мне настоятельно порекомендовали иностранцам условия роботы не ухудшать.
З.Ы. А что, у вас так много иностранцев и их з/п существенно повлияет на выплаты? Подумайте, а то ведь ОЦЗ может в дальнейшем и не удовлетворить Вашу заявку на продление.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 11:15   #13
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 153 раз(а) в 88 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KRISA
господа вы уклонились от ответа, по поводу пол ставки украинцам, которые сейчас работают на предприятии? А справку на своих иностранцев я уже сделала, это просто отписка и ничего более, нестрашно зато другие моменты напрягают, как например ходьба по инстанциям
Да не переживайте Вы. Сейчас у большинства такая ситуация (0,5). Есть приказ до июня - значит до июня.
Дай Бог, чтобы к июню попустило.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 12:57   #14
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Всем спасибо, за консультацию собираю остальные документы
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»