СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.02.2009, 11:31   #1
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Иностранцы и 0.5 ставки. Как быть?

Уважаемые форумчане взываю о помощи с декабря 2008 г. все сотрудники включая директора переведены по приказу на 0.5 ставки. Сейчас, я готовлю документы на оформление иностранцев на нашу фирму, при этом в контракте указываю полную ставку для 3 иностранцев.Как правильно поступить со своими сотрудниками, перевести их обратно к примеру с марта месяца на полную ставку, что бы небыло подозрительно гос. органам, или оставить всё как есть, ведь приказ создан на 6 месяцев?
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2009, 12:54   #2
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 155 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

У нас все хохлы на 0,75 и 0,5, а иностранцы (россияне) на полную ставку. У ОЦЗ вопросов не было. Главное, не ухудшать условия иностранцам. Свом можно!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2009, 13:09   #3
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

С нового года есть изменения при приёме иностранных граждан на работу, как мне сказали мне надо сильно постаратся, чтобы доказать, что без них никуда, боюсь "что пальцы в двери будут прижимать по взрослому". Под изменениями имею ввиду увеличение штрафа с 850 грн. до 12100 грн. + справка о том, что они лишены допуска к государственной тайне
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2009, 17:09   #4
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 547 раз(а) в 215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KRISA
Под изменениями имею ввиду увеличение штрафа с 850 грн. до 12100 грн.
Может дадите ссылочку та эту сумму, а то я в Изменениях не нашла
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2009, 18:18   #5
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KRISA
С нового года есть изменения при приёме иностранных граждан на работу, как мне сказали мне надо сильно постаратся, чтобы доказать, что без них никуда, боюсь "что пальцы в двери будут прижимать по взрослому". Под изменениями имею ввиду увеличение штрафа с 850 грн. до 12100 грн. + справка о том, что они лишены допуска к государственной тайне
Дуууже цікава інформація І де це можна прочитати?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2009, 18:24   #6
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

У меня есть данные некторые, но только на английском. Если кому-то срочно, то выставляю. Украинскую версию мы не делали, но если кому-то надо, пишите, возможно перенабрали.

The Ukrainian Borderguards have launched a computerized system that calculates the number of days a foreigner has spent in Ukraine. In December 2008, a number of foreigners had to pay fines and/or could not re-enter Ukraine due to the system's showing them as having exceeded their allowed period of stay in Ukraine.
The computerized system established by the Ukrainian State Borderguards Service includes a database of records of each foreigner's entries into and exits from Ukraine. This allows the Borderguards to detect those foreign citizens and apatrides (stateless persons) who have overstayed their allowed time in Ukraine. This system was created to implement the amended (in 2007) provisions of Article 19 of the "Rules for the Entry of Foreigners and Apatrides into Ukraine, and Their Transit and Exit from Ukraine", approved by Resolution of the Cabinet of Ministers No. 1074, dated 29 December 1995. Thus, this system has been established to detect (i) foreigners and apatrides from member countries of the WTO, who have stayed in Ukraine more than 180 days within a calendar year, (ii) visa-holding visitors who have stayed more than 90 days and (iii) visa-free visitors who have stayed more than 90 days within 180 days.
The calculations for citizens of WTO countries are made on the basis of the calendar year (from 1 January through 31 December). The calculation of the permitted period of stay starts from the foreigner's first entry into Ukraine within a particular calendar year; it stops when the foreigner exits from Ukraine; and it resumes when the foreigner comes back to Ukraine within the same calendar year. Due to this procedure, as of 1 January 2009, any citizen from a WTO member country, who may have spent more than 180 days in Ukraine in 2008, may enter Ukraine again for a period of up to a total of 180 days in 2009 (unless such foreigner may be refused entry on one of the other grounds envisaged by the applicable Ukrainian legislation, including violations of the Ukrainian migration law).
The operation of this system has not been flawless. In some cases, the holders of newly re-issued long-term visas have not been allowed re-entry, if they have already spent more than 180 days in Ukraine. We believe that, under Ukrainian law, days spent in Ukraine and recorded in the database should not prevent a foreigner with a long-term (e.g., 1-year) visa from re-entering Ukraine. Unfortunately, it appears that the State Borderguards Service has a different interpretation of the relevant regulations (which have been issued by multiple authorities). Namely, the Borderguards officers insist on applying the abovementioned Article 19 - which limits the stay of citizens of WTO countries to 180 days in a calendar year - to all visitors, regardless of the terms of their visas (except for certain visa types) and regardless of whether they have entered on the basis of a visa or not.
Therefore, those citizens of WTO countries, who are likely to need to spend more than 180 days in Ukraine in 2009, and all other foreigners, who may need to exit and re-enter Ukraine at any time in 2009, should promptly start re-evaluating their migration status in Ukraine and take the appropriate steps to obtain all of the necessary permissions, registrations, and visas in advance.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2009, 16:05   #7
nadyar55
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.02.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Закон № 799
nadyar55 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2009, 16:29   #8
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4
У нас все хохлы ..., а иностранцы (россияне)
Вы сам хохел или иностранец (росиянен)?

Не можна так зневажливо ставитись до людей, ви ж напевно інтелігентна людина...
читати гидко
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 11:06   #9
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

господа вы уклонились от ответа, по поводу пол ставки украинцам, которые сейчас работают на предприятии? А справку на своих иностранцев я уже сделала, это просто отписка и ничего более, нестрашно зато другие моменты напрягают, как например ходьба по инстанциям
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 11:49   #10
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию иностранцы

Уважаемые коллеги!
У нас на предприятии произошло уменьшение ЗП сотрудников, в том числе и иностранцев тоже.
Все делали как положено за 2 месяца уведомили и т.п.
Есть ли это нарушение, если иностранцы собственно ручно подписали, что ознакомлены и согласны с новыми окладами (практически минималка)?
Являеться ли это ущемлением прав иностраннных граждан, если есть их согласие?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»