СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.08.2018, 22:17   #431
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,346
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,767 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Такое понятие как "декретный отпуск" в законе об отпусках отсутствует.
Что касается количества дополнительных социальных отпусков матери двух детей в возрасте до 15 лет, предусмотренных ст.19 закона об отпусках - ей положен отпуск продолжительностью 10 календарных дней за каждый календарный год, в котором она работала (независимо от количества отработанных дней в году и даты рождения ребенка)
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
lena_hr_ (15.08.2018)
Старый 15.08.2018, 10:24   #432
lena_hr_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.08.2018
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Дякую за відповідь! Так, працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років .
Те, що за кожен календарний рік - 10 днів соц.відпустки, я знаю. Тобто, станом на серпень 2018 вона має 60 днів такої відпустки? Чи 50 днів?
Тому і прошу допомогти, бо виникли сумніви. Дякую!
lena_hr_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2018, 10:39   #433
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,346
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,767 раз(а) в 5,082 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от lena_hr_ Посмотреть сообщение
...Тобто, станом на серпень 2018 вона має 60 днів такої відпустки? Чи 50 днів?
Тому і прошу допомогти, бо виникли сумніви.
А откуда мне это знать?!
Вы же не сообщаете практически никакой информации
Все зависит от возраста ее детей - если в течении 6 лет она имела двоих детей в возрасте до 15 лет, то ей положено 60 дней.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
lena_hr_ (15.08.2018)
Старый 15.08.2018, 12:16   #434
lena_hr_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.08.2018
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так, в період з 2012 по серпень 2018 вона має 2-х дітей до 15 років.
Отже, 60 днів відпустки. Дякую щиро!
lena_hr_ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lena_hr_ за это полезное сообщение:
Andry (15.08.2018)
Старый 15.08.2018, 12:40   #435
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,761
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Почему 60? 70.

2012-10
2013-10
2014-10
2015-10
2016-10
2017-10
2018-10
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2018, 16:13   #436
lena_hr_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.08.2018
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Почему 60? 70.
То скільки ж?
lena_hr_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2018, 16:20   #437
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,346
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,767 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lena_hr_ Посмотреть сообщение
То скільки ж?
Я ж вам написав - по 10 днів за кожний рік, в якому вона працювала і в якому мала 2-х дітей віком до 15 років.
А скільки - то вже ви самі рахуйте, тому що мені невідомо ні в яких роках вона працювала, ні вік її дітей.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2018, 13:28   #438
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 59 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

На работу принята сотрудница 04.07.2018 имеет 2-х детей (12.06.2015 и 25.07.2003).
Правильно ли я понимаю, что она может воспользоваться правом в 2018 году на доп. отпуск на детей в количестве 10 к.д.? даже если бы мы ее приняли предположим 1 декабря 2018 года, то все равно до 31.12.18 она могла воспользоваться этим отпуском?
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2018, 13:38   #439
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,346
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,767 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

правильно понимаете
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Julytt (20.08.2018)
Старый 20.08.2018, 14:33   #440
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,761
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
На работу принята сотрудница 04.07.2018 имеет 2-х детей (12.06.2015 и 25.07.2003).
Когда она уволена с предыдущего места работы?

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
даже если бы мы ее приняли предположим 1 декабря 2018 года, то все равно до 31.12.18 она могла воспользоваться этим отпуском?
Спорно. Тогда бы условие "женщина, которая работает и имеет двух детей" на вашем предприятии ни дня бы не соблюдалось.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»