СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2007, 14:25   #1
konstanciya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для konstanciya
 
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Если в компании работают иностранцы

Уважаемые коллеги, профессионалы!
Очень нужна Ваша помощь. Мы получили разрешение на трудоустройство гражданина России. После чего у нас возник ряд вопросов.
1. Первый и очень важный момент - это заполнение трудовой книжки. У гражданина России трудовая еще советского образца. Мы получили различные консультации по этому поводу: первое- запись сделать в старой трудовой, так как она советского образца, то в России запись признают действительной. Второе - завести трудовую установленного образца, т.е. выдать наш новый бланк.
2. Может ли иностранец, получив разрешение на должность заместителя директора, работать и.о. Директора, то есть внутреннее совмещение двух должностей?
Очень прошу вас помочь в этих вопросах.
Возможно, у вас будут еще какие-то советы по работе и оформлению иностранцев. Заранее большое спасибо всем.
konstanciya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 14:45   #2
elenas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 19 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

На этом сайте было много статей на эту тему, почитайте, пожалуйста, и найдете ответы.
elenas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 14:45   #3
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Re: Если в компании работают иностранцы

Цитата:
Сообщение от konstanciya
Уважаемые коллеги, профессионалы!
Очень нужна Ваша помощь. Мы получили разрешение на трудоустройство гражданина России. После чего у нас возник ряд вопросов.
1. Первый и очень важный момент - это заполнение трудовой книжки. У гражданина России трудовая еще советского образца. Мы получили различные консультации по этому поводу: первое- запись сделать в старой трудовой, так как она советского образца, то в России запись признают действительной. Второе - завести трудовую установленного образца, т.е. выдать наш новый бланк.
Вопросы детские

Так собственно что же мешает Вам сделать запись в этой трудовой?
В нее и делайте запись, но действительной в РФ в соотв. с ТЗ и ПФ она не будет, вернее трудовая будет дейстивтельна, но налоги ведь с зарплаты не платились, поэтому в стаж она не будет учитываться.
А разрешение на работу у него есть, ИНН Украины?
если да, то работать может кем угодно и где угодно, в т.ч совмещать и быть временно и.о..
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 16:13   #4
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Re: Если в компании работают иностранцы

Я не соглашусь с Gefest, Работать иностранный гражданин может только на той должности, на которую получил разрешение, а если меняестся название должности необходимо получать новое разрешение
scheda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2007, 16:44   #5
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Re: Если в компании работают иностранцы

Цитата:
Сообщение от scheda
Я не соглашусь с Gefest, Работать иностранный гражданин может только на той должности, на которую получил разрешение, а если меняестся название должности необходимо получать новое разрешение
Это правильно только при наличии временной регистрации.
Во первых в данном случае это и.о., во вторых все зависит от статуса наличия документов разрешающих находится на территории Украины, временная регистрация, либо ВнВП и ВнПП и от этого можно судить о том, кем и где возможно работать.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 12:57   #6
konstanciya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для konstanciya
 
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемый Gefest!
В том-то всё и дело, что, столкнувшись на практике с этими вопросами, они оказались СОВСЕМ не детскими!
Благодарю, конечно, за советы, но, зачем, в таком случае, Вы мне рекомендуете сделать запись, которая будет не действительной в РФ.
По поводу совмещения должностей и работы по совместительству, мы также натолкнулись на информацию, что это запрещено.
Так что-же в итоге, уважаемые коллеги, Вы посоветуете?
У кого есть практика оформления и работы с иностранцами.
konstanciya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 13:37   #7
МихМих
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Во первых мы так и неуслышали есть ли у этого человека вид на жительство в Украине.
Во вторых запись в трудовую по любому необходимо делать.
Далее, этот работник может временно исполнять обязанности, поскольку его никуда не переводят с должности на которую выдано разрешение. Согласно приказа он работает на должности которая дозволена ЦЗ, а на время отсутствия директора на него возложили И.О. директора. Сдесь нет никаких нарушений.Вот когда вы переведете его на другую должность вот тогда будут вопросы, а пока все в норме.
МихМих вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 14:03   #8
konstanciya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для konstanciya
 
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вида на жительство нет, насколько мне известно в этом случае, иностранец работает уже на совсем других условиях. Есть временная регистрация.
2. То, что необходимо делать запись в трудовую - это естественно.
Вопрос был поставлен по другому: в какую трудовую? Заводить новую, установленного образца, или же ту, которую предоставил гражданин России, еще советского образца? И, будет ли она потом действительна в России?
Заранее благодарю,
konstanciya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 14:10   #9
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Парочка ссылок
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=630
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=301
yarko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 14:11   #10
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от konstanciya
Вида на жительство нет, насколько мне известно в этом случае, иностранец работает уже на совсем других условиях. Есть временная регистрация.
2. То, что необходимо делать запись в трудовую - это естественно.
Вопрос был поставлен по другому: в какую трудовую? Заводить новую, установленного образца, или же ту, которую предоставил гражданин России, еще советского образца? И, будет ли она потом действительна в России?
Заранее благодарю,
По-поводу того в такой трудовой делать запись уже были споры на эту тему,
но я считаю что трудовую надо заводить украинскую.
Трудовая будет действительна любая, но тот период который работник работал на территории другой страны не будет учитываться, (налоги ведь платили в Украине).
scheda вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»