![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
На підприємстві є медпункт з медсестрою у штаті. Цікавить кількість днів додаткової відпустки, які можуть бути надані медсестрі.
(Медсестра прийом хворих не веде, лікарняні не видає, основні обов'язки - це перед, - та після рейсові медогляди водіїв, чергові медогляди працівників зі шкідливими умовами праці). У "Списках виробництв, робіт, цехів, професій і посад...", нічого про медсестру, яка працює на підприємстві (а не в медичному закладі) не знайшла. Допоможіть розібратися, т.як виник спір з працівником. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ваша медсестра относится к какой-нибудь категории, которая прописана здесь: Цитата:
3. Что прописано в ТД? Вашей медсестре не положен дополнительный отпуск. Если ее не устраивает, пусть подает в суд. У нее должна быть доказательная база своей правоты. Ее право.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
працівник наполягає на тому, що має додаткову відпустку, т.як у медзакладах медпрацівники мають дійсно більш днів відпустки
ТД письмовий не укладався працівник працює давно, ранііше на підприємстві був ліцензований медпункт, де вівся прийом хворих, можливо тоді медстра і отримувала більшу відпустку |
![]() |
![]() |