СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа? | |||
Да, но не для повседневной работы | 34 | 16.19% | |
Обязательно | 160 | 76.19% | |
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством | 14 | 6.67% | |
Не нужна | 2 | 0.95% | |
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
29.09.2010, 12:09 | #121 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Идеальный для Вас вариант 1С - 8. Могу сказать из личного опыта внедрения и работы с продуктом - все описаное Вами выше там абсолютно реально.
О Босс-кадровик слышала хорошие отклики, но сама не использовала. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | klira (29.09.2010) |
14.10.2010, 16:57 | #122 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2010
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 35 раз(а) в 11 сообщениях
|
Не совсем hr, но все же. Мы пользуемся самописной системой PersonnelPro. Начал ее писать в 2006-м на Borland Delphi под MS SQL Server 2000 (первый вариант был под Access). За 4 года использования и доработки имеем отличное решение для ведения кадрового делопроизводства на предприятиях нашего холдинга (более 20 предприятий). Так что теперь никакой рутины (не считая документов, обязательных к заполнению вручную). Приказы, табеля, штатные расписания, штатки, протоколы больничных, справки, отчеты в ЦЗ и много другого формируются быстро и безболезненно для психики своей и окружающих )))
|
Этот пользователь сказал Спасибо acso за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.10.2010) |
14.10.2010, 23:13 | #123 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2006
Адрес: Симферополь, Киев, Северодонецк, Москва
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 49 раз(а) в 25 сообщениях
|
Практически единодушное мнение участников форума: для кадрового учёта программные продукты безусловно нужны! О чём тут спорить? Многие отделы кадров до сих пор завалены морем бумаг/папок.
Но что-то в дискуссии не затронуты вопросы о программных продуктах для HR-ов (я их функции однозначно отделяю от функций традиционного кадрового делопроизводства): как автоматизировать комплексную систему оплаты труда на основе грейдирования и KPI, оценку и аттестацию персонала по компетенциям (хотя бы та же методика 360 градусов)? Может, обсудим и эти темы? |
Этот пользователь сказал Спасибо Геннадий Ратнер за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.10.2010) |
18.02.2011, 13:25 | #124 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
26.02.2011, 16:48 | #125 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2011
Адрес: Kiev
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго времени суток!
Подскажите, кто использовал Е-стафф, как в нем настроить импорт структуры предприятия? Насколько мне известно при помощи импорта в "Администрировании" можно задать сценарий импорта и перенести орг. структуру компании с .xls в программу. Но как это сделать мне , к сожалению, совсем не очевидно.... |
10.03.2011, 12:36 | #126 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
zshcbka, я так полагаю, что вы эту программу купили и вам ее установили, а раз так, то она включает в себя поддержку пользователей, звоните туда - вам все расскажут, по крайней мере так делала я первое время это будет намного быстрее и эффективнее, чем ждать ответа здесь.
|
24.03.2011, 11:59 | #127 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2011
Адрес: Донецк
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Пользуюсь программкой (правда без интернет модуля) более полугода. Довольна
|
06.06.2011, 13:23 | #128 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
Скачала демо-версию этой программы. Стала разбираться сама.
Сначала показалось все системно и удобно. Но потом не нашла реализации многих функций. Как-то все немного нелогично и несколько запутанно.... |
06.06.2011, 15:10 | #129 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
А каких функций Вам не хватает? Может быть, стоит позвонить в службу поддержки?. У нас несколько раз были ситуации когда какой-то функции не могли найти, нам по телефону объясняли где эта функция находится и как им пользоваться. Пользуемся программой уже 3 года, пока вопроса, на который мы не нашли ответ, не было.
|
06.06.2011, 15:52 | #130 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Думаю, что, если мы её утвердим и поставим официально, то будем пользоваться услугами тех.поддержки! Спасибо! |
|