СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.12.2008, 11:17   #1
uea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Профиль должности на маркетолога

Здравствуйте уважаемые коллеги!
Помогите мне найти или составить профиль должности на МАРКЕТОЛОГА
uea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2008, 12:53   #2
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А вам зачем? Мне профиль должности на ту или иную профессию составляет рукль отдела, когда подает заявку на открытие вакансии.
__________________
Многие знают много, никто не знает все.
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2008, 14:05   #3
uea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дело в том,что раннее не было маркетолога в компании,рук-ль просит меня составить заявку,т.к. он раннее ничего такого не заполнял и понятие не имеет кто это,т.е. маркетолог.Дал задание,чтобы сама составила,а он почитает и скажет,подходят требования или нет. Прошу тогда помощь:дайте хотябы шаблон на составления профиля должности. либо на составление проф.портрета...
uea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2008, 14:40   #4
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

посмотрите свою почту.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2008, 14:48   #5
uea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо
uea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2008, 21:26   #6
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lena_ustimenko
... понятие не имеет кто это,т.е. маркетолог.Дал задание,чтобы сама составила,а он почитает ...
Подбросьте ему тексты Котлера, Година, Манна к примеру
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2009, 23:27   #7
milky_way
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ой, и для меня сейчас это актуально, может и со мной в почту поделитесь
milky_way вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 09:05   #8
sko-katrin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Столкнулась с такой проблемой, необходимо прописать профиль должности (для всех должностей нашей компании). До меня менеджера по персоналу не было. Я только начинающий специалист - подобного опыта не было. Поэтому прошу поделиться профилем на любую должность или шаблоном профиля
sko-katrin вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»