СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
07.02.2012, 16:55 | #61 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Мне как-то даже нечего Вам ответить Типовая форма договора содержит пункт 2, который выглядит следующим образом : Цитата:
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
07.02.2012, 17:15 | #62 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
была бы возможность я бы отсканировала...они многие мои моменты исправили.... например,я указала график работы с 10 утра до 20:00..они исправили и дописали обед с 12:00 до 14:00...(хотя логично,что у сотрудника должен быть отпуск) графа отпуск...я указала 24 календарных дня время отпуска (по соглашению сторон)...в ЦЗ исправили.."не меньше 24 календарных дней и написали точную дату отпуска сотрудника" графа выходные...я указала работа сменами ( есть же статья 58!!)...они исправили и указали суббота и воскресенье.. может и я не права, старалась и вычитывала всё в нете... |
15.08.2012, 11:08 | #63 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
добрый день!! Подскажите как поступить:
мне 21 год, учусь в иституте, получаю пенсию по утрате кормильца (я без робителей - сирота). Могу ли я устроиться по договору (или каким либо другим вариантом), что-бы не потерять пенсию? СПАСИБО! |