СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
26.01.2012, 14:00 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот в таких случаях я сразу вспоминаю rostian (кстати, давно его не было...)
Вот он будет тебе по 20-30 раз спрашивать - одно и тоже, пока не поймет, как правильно сделать, будет столько же раз ошибаться, огребать вплоть до расстрела его, но он никогда не высказывает своего возмущения нашими возмущениями и...кропотливо старается добраться до истины, никого ни в чем не упрекая...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.01.2012, 14:02 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
26.01.2012, 14:03 | #53 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Отвечающие... Вот Вам и благодарность.... Поройтесь в вопросах mediva - мало она получила помощи на форуме? Мдя-я-я.... Мне кажется, что, все-таки, помощь надо уметь принимать... Хотя, может, я уже отстала от жизни... Для тех, кого не устраивают ответы на нашем форуме:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
26.01.2012, 14:04 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
mediva, Вы наверное не поверите , но мы все сюда пришли новичками (Мотю не считаем - она такая умная сразу родилась)... и экспертами стали благодаря тому, что профи этого форума носом в законы тыкали, а мы не обижались, а старались разобраться ...во всяком случае говорю сейчас о себе , хотя непонятно почему во множественном числе - наверное звездная болезнь началась
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
26.01.2012, 14:06 | #55 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
В правом углу должна стоять дата від 14.10.2010, а у меня стоит від 01.08.2001г. Для меня это всё новое и непонятное,честно слово... Никто ничему не учил,а посадили и дали вести дела...но как только допускаю ошибку,получаю)))))))) |
|
26.01.2012, 14:16 | #56 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А чего это ради Мотю не считать? ШО за дискриминация по именам?
Я тоже зашла на форум новичком - ну не родилась же я с форумом в руках и с мышкой вместо соски? И тоже - моментально огребла по полной - в первые же дни мне выписали нарушение! Но я не обиделась - выписали, значит было за что! Просто после нарушения я стала быть внимательней и все! И дальше что? Мне надо было все это время обижаться на коллег? А я ведь тоже хочу учиться, что и делаю на вопросах форумчан, а вы почему-то хотите лишить меня этой возможности...так нечестно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.01.2012, 14:52 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
01.02.2012, 13:24 | #58 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
на свой страх и риск)))))))
Хочу скорее уточнить... В ТД есть графа №2: Працівник зобов'язаний виконувати................ могу ли я указать вот такое:
Заранее спасибо. такой договор вообще вижу впервые...хочется,чтобы они были правильными,т.к. с ними будет ехать человек в другой город... |
01.02.2012, 13:40 | #59 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Единственное, на что следует обратить особое внимание - магазин, должен принадлежать тому самому СПД-шнику, к которому вы оформляете сотрудника на работу.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
07.02.2012, 16:45 | #60 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Сегодня получила документы обратно...оказывается в этой графе нужно написать одно слово "администратор",а ниже..инструктаж проведен..
|