СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.12.2017, 13:15   #1
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Как считать процент текучести? Годовой, квартальный, месячный...

Добрый день, коллеги.
Пытаюсь осознать, как правильно считать % текучести. С одной стороны формулы известны. С другой стороны - не до конца осознаю эти цифры. А хочу осознавать, а не просто использовать цифры.

Итак, обращаюсь к формуле процента текучести:
Формула расчета показателя выглядит так:
Кт = Ку/Чср*100
Кт – коэффициент текучести;
Ку – количество уволенных сотрудников;
Чср – среднесписочная численность.

Считаю помесячно, например
За месяц уволилось 2 человека при среднесписочной численности за этот месяц 127
Получаю: 2/127*100=1,57% текучести за данный месяц

За год подобным образом получаю 12 показателей за каждый месяц
1,57
5,60
3,28
1,59
0,72
2,88
2,96
0,75
1,44
2,11
3,31
3,85

Теперь считаю за год:
За год уволилось 41 человек при среднесписочной численности за год 137
Получаю: 41/137*100=29,93%

Годовой процент текучести это, грубо говоря, сумма месячных?
Но тогда получается, что за 2 года, грубо говоря, у меня за 2-хгодичный период процент текучести уже будет 60%.

Логика подсказывает, что годовой процент текучести ближе к среднему от суммы всех месячных за год. Тогда мой процент текучести за год это 2,51%...

Так как правильно считать? Ведь сумма уволенных за год – это абсолютная цифра (по нарастающей). А среднесписочная численность больше относительная величина…

Так какая цифра правильная?
Процент текучести за год 29,93% или 2,51%

С третьей стороны буду ориентироваться на наше законодательство. Как эти проценты считаются, например у 1С, к примеру в ЗУП?

И как считать квартальный процент?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2017, 14:25   #2
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,319
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

По аналогии со среднесписочной:
Цитата:
3.2.5. Середньооблікова кількість штатних працівників за
період з початку року (у тому числі за квартал, півріччя,
9 місяців, рік) обчислюється шляхом підсумовування
середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці
роботи підприємства, що минули за період з початку року до
звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на кількість
місяців у цьому періоді, тобто відповідно на 2, 3, 4, ... 12.
получаем: 41/137*100/12=2,49%.

Для квартального процента берем складываем трехмесячную текучесть и делим на 3.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
tipatov (20.12.2017)
Старый 20.12.2017, 14:30   #3
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
По аналогии со среднесписочной:

получаем: 41/137*100/12=2,49%.

Для квартального процента берем складываем трехмесячную текучесть и делим на 3.
Спасибо большое!
А можете ссылку дать где это написано?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2017, 14:31   #4
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,319
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

ІНСТРУКЦІЯ зі статистики кількості працівників:
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2017, 14:47   #5
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Спасибо.
Поправочка... среднесписочные численности мне лучше брать из отчётов бухгалтерии за квартал, полугодие и т.д....
Например
среднесписочные численности за первые 3 месяца высчитываем по этим самым месяцам?

Итак, у нас за первые три месяца 2016 среднесписочные численности помесячно:
127
125
122
Значит за квартал будет: (127+125+122)/3=124,67 округляем 125
уволенные помесячно
2
7
4
Процент текучести за 1 квартал 2016=
(2+7+4)/125*100/3 = 3,48%

Так?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2017, 15:02   #6
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,319
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

Можно и так.
Но по идее нужно сложить 1,57; 5,60; 3,28 и разделить на три. Впрочем, получаем те же 3,48%.

Среднесписочные да, лучше брать из 1-ПВ. Официальная информация же)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2017, 16:51   #7
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
по идее нужно сложить 1,57; 5,60; 3,28 и разделить на три
согласен, так грамотнее
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»