СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.09.2008, 17:49   #1
vikv1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Больничный и работа по сменам

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник на больничном до 8 числа и смена у него с 8-го (с 19.00) до 9-го (до 7.00), надо ли ему выходить в смену 8-го? Заранее благодарю.
vikv1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2008, 18:05   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

КЗоТ:
Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
Строки виникнення і припинення трудових прав та обов’язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця.
Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.
Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2008, 13:59   #3
vikv1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я так поняла, что не выходить в эту смену. Я тоже так считаю, но его руководители говорят, что 9-го то он должен выйти, а он не выходит...
vikv1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2008, 14:08   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

А 9-го выходить с 00-00 до 07-00 ???
Я бы вышел в следующую смену :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 18:10   #5
Softlana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

у меня тоже начальники вечно забывают, что если больничный заканчивается допустим 16.03, но они не могут ставить человека в ночную смену 16.03 (с 20-00), а только с 17.03.
сколько раз заявления на отпуск приходилось заставлять переделывать
у них график выглядит примерно так: ДН_ _ ДН_ _
вот и они смотрят на пустую клеточку после начала ночной смены и пишут, забывая, что часы этой смены переходят на другой день
но вроде бы поняли уже, но я все равно контролирую, чтобы в конце месяца с табелем не мучиться
Softlana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 21:12   #6
rumumba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Тот же )

Цитата:
Сообщение от Softlana Посмотреть сообщение
у них график выглядит примерно так: ДН_ _ ДН_ _
А чего мучица, надо один раз приучить ставить график 11.4.7. .11.4.7. . и все будет пучком! У мня переход длился один месяц - решаеться огромное множество проблем сразу - больничные, выведение в выходной вместо заболевшего, уходы и возвраты с отпусков.
rumumba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 12:32   #7
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rumumba Посмотреть сообщение
А чего мучица, надо один раз приучить ставить график 11.4.7. .11.4.7. . и все будет пучком! У мня переход длился один месяц - решаеться огромное множество проблем сразу - больничные, выведение в выходной вместо заболевшего, уходы и возвраты с отпусков.
чё-т непонятно... как таким образом решается проблема с выходом на работу после больничного?

11.4.7.В.11.4.7.В.... стоит в клеточке 7, и что? наглядней - согласна, но всё равно он в этот день не сможет приступить к работе, с нуля часов-то...
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2009, 19:50   #8
Lafeta
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А если человек вышел в ночь в день закрытия больничного, то считается это нарушением и как оплачивается больничный если график 12.4.8.
4 часа как больничный или как за отработанное время?
Lafeta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2009, 09:57   #9
gafja
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для gafja
 
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

получается, 8-мь часов Вы оплачиваете, как отработанные, а 4-е часа по больничному, т.е. работник "дарит" производству 4-е часа. :wink:
gafja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2009, 21:55   #10
Lafeta
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gafja Посмотреть сообщение
получается, 8-мь часов Вы оплачиваете, как отработанные, а 4-е часа по больничному, т.е. работник "дарит" производству 4-е часа. :wink:

4 - больничный; 8 как отработанные
Lafeta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»