СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2010, 11:42   #1
natkcas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Перевірка лікарняного

Доброго дня! Допоможіть в такій ситуації, як правильно директору звернутись із запитом до лікарні щоб перевірити чи знаходиться працівник на лікарняному.
natkcas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2010, 11:56   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ від 19.03.2010 р. N 01-14-551
Про контроль за правильністю видачі (продовження) листків непрацездатності
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності <...> в межах компетенції повідомляє:
1. Відповідно до частини 3 ст. 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240-III (далі - Закон N 2240) рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб).
Комісія із соціального страхування підприємства має право звертатися за необхідності до робочих органів відділень Фонду щодо перевірки правильності видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам підприємства відповідно до абз. 4 п. 2.1 Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 р. N 25 (далі - Положення про комісію). Згідно зі ст. 28 Закону N 2240 Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, як страховик, має право здійснювати перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам.
Крім того, пунктом 8.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 р. N 455 (далі - Інструкція N 455), передбачено, що контроль за виконанням цієї Інструкції закладами охорони здоров'я усіх відомств здійснюють у межах своєї компетенції Міністерство охорони здоров'я України, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, профспілки та їх об'єднання.
Положенням про експертизу тимчасової непрацездатності, затвердженим наказом МОЗ України від 09.04.2008 р. N 189 (далі - Положення), передбачено здійснення контролю за належним виконанням обов'язків з організації та контролю якості експертизи тимчасової непрацездатності (далі - ЕТН) спеціалістами, відповідальними за ЕТН, у закладах охорони здоров'я з боку відповідальної особи з ЕТН Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, управління охорони здоров'я обласних, Севастопольської міської державної адміністрації та Головного управління охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації (далі - органи охорони здоров'я).

Форма звернення - довільна, наприклад:
Просимо підтвердити обґрунтованість видачі листка непрацездатності серіі АБВ №123456
Навіть без вказівки на ПІБ працівника !!!

N.B. Я колись сам їздив до лікарні, де лікувався наш співробітник (до речі, ЛН ще навіть не було виписано!)...
Поговорив з лікарем, потім доповів керівникові...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2010, 12:22   #3
natkcas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я Вам дуже вдячна за таку відповідь, але працівник лікарняного ще не приніс ще хворіє, ми хотіли звернутись до головного лікаря лікарні із листом, про перевірку знаходження такого хворого в них. Чи такий запит не буде правомірним? просто працівник дуже часто хворіє, а зараз після атестації, яку він не пройшов, знов на лікарняному, надовго це чи ні ми не знаємо, але чекати теж часу немає, отож вирішили звернутися в лікарню. Що Ви порадите?

Якщо ми зараз направимо листа на імя гол.лікаря приблизно такого змісту чи звертався Іванов І.І. до їх закладу коли до якого лікаря і чи є лікарняний. А потім коли буде лікарняний звернутись до Фонду. Чи лікар може проігнорувати такий лист?

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 10.06.2010 в 13:13. Причина: объединила 2 рядом стоящие поста одного автора в один
natkcas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2010, 13:33   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

Хай спробує !
Зараз усі вони тримаються за свої місця так, що навіть бояться довідки 070/О виписувати...

Так що пишіть головлікарю лікарні і чекайте відповіді !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
A_net (18.06.2010), natkcas (10.06.2010)
Старый 10.06.2010, 13:36   #5
natkcas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Дякую будемо пробувати. Велике спасибі,що допомогли.
natkcas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2010, 14:34   #6
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

А чому Вам про це не запитати у самого працівника, на лікарняному він чи ні? Якщо так, то у якого лікаря він лікується і на який час йому відкрили лікарняний? Потім цю інформацію перевірите.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.06.2010)
Старый 17.06.2010, 12:03   #7
natkcas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Справа в тому, що працівник нічого не хоче казати, повідомив, що на лікарняному, а все інше сказав прочитаєте в лік.листку, коли принесе. Запит вже занесли в лікарню, на днях заберемо відповідь, навіть сама здивувалась, що так швидко відпишуть.
natkcas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2010, 17:14   #8
bin2008
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.01.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!Подсскажите,пожалуйста,наш сотрудник принес больничный ,который оформлен не по месту регистрации и без визы,печати главврача.Можно ли не принимать этот документ к оплате?
bin2008 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 11:32   #9
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Подивіться інструкцію про порядок заповнення листка непрацездатності від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406 там вказані всі вимоги до оформлення Л\Н
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 11:41   #10
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natkcas Посмотреть сообщение
Справа в тому, що працівник нічого не хоче казати, повідомив, що на лікарняному, а все інше сказав прочитаєте в лік.листку...
Думаю, стоит писать в больницу. У нас сейчас ситуация - 1,5 мес. сотрудника нет на работе. Созванивались, говорит болеет. Ждали Б/Л. Потом опять перезваниваем - говорит болеет в такой-то больнице, даже палату сказал. Вот мы и решили проведать сотрудника. Вот только незадачка в этой больнице такого отделения нет..... и больного такого нет... Искали по всему городу - в больницах нет и мобильник не отвечает ни его ни его сожительницы.... (домашнего нет, снимает жилье). Так вот интерессуйтесь сотрудниками - а то всякое бывает....
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»