СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2015, 10:03   #31
Marichichka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли быть запись в трудовой при увольнение указана статья. Взяла заполнять трудовую книжку сотруднику, а у него с прошлого места работы заполнено "Звільнений з посади згідно ст.36 КЗпП пункт 1".
Marichichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2015, 10:48   #32
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 701
Поблагодарили 1,348 раз(а) в 687 сообщениях
По умолчанию

См. Инструкцию 58 по ведению тр.книжек :

д) заповнення трудової книжки при звільненні:
2.26. Записи про причини звільнення у трудовій книжці повинні
провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного
законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону.
Наприклад, "Звільнений в зв'язку з прогулом без поважних
причин, п.4 ст.40 КЗпП України" ( 322-08 ).
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Inka (19.06.2015)
Старый 27.08.2015, 18:12   #33
Игнатьева Виктория
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.08.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации:
Будучи безработной, вышла замуж и поменяла фамилию. Какое предприятие должно вносить изменение фамилии в трудовую книжку: старое, с которого я уволилась до замужества и где меня знают под девичьей фамилией (оно реорганизовано и присоединено к другому) или то, на которое я буду трудоустраиваться после замужества (подавать трудовую с девичьей фамилией)?
спасибо!
Игнатьева Виктория вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2015, 18:49   #34
ksu77
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

то на которое вы будете устраиваться после замужества.
ksu77 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ksu77 за это полезное сообщение:
Старый 27.08.2015, 20:30   #35
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,253
Вы сказали Спасибо: 1,759
Поблагодарили 2,837 раз(а) в 1,570 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Игнатьева Виктория Посмотреть сообщение
Какое предприятие должно вносить изменение фамилии в трудовую книжку: старое, с которого я уволилась до замужества и где меня знают под девичьей фамилией
Да:
Цитата:
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Старый 08.09.2015, 12:31   #36
Оксана 82
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.11.2012
Адрес: Ленинский район
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите мы взяли на работу сотрудника на место временно отсутствующего сотрудника( он на больничном листе). В трудовой написали,что принят на должность слесаря ремонтника временно. Потом через месяц уволился сотрудник который был на больничном, как в трудовой книжке написать? переведен на постоянное место работы?
Оксана 82 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 12:40   #37
Татьяна7
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна7
 
Регистрация: 15.10.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию срочный трудовой договор

Еще вопрос след. возник: при приеме учителя на время учебного года , т.е. с 01.09.2015 по 31.05.2016 - запись в трудовую делается с указание ".... по срочному трудовому договору с ... по..." или все таки без указания дат? Спасибо!
Татьяна7 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 12:43   #38
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,253
Вы сказали Спасибо: 1,759
Поблагодарили 2,837 раз(а) в 1,570 сообщениях
По умолчанию

Без указания дат и без указания "по срочному".
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 12:55   #39
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,244
Вы сказали Спасибо: 4,005
Поблагодарили 8,648 раз(а) в 5,008 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана 82 Посмотреть сообщение
...мы взяли на работу сотрудника на место временно отсутствующего сотрудника( он на больничном листе). В трудовой написали,что принят на должность слесаря ремонтника временно.
Вы изначально допустили ошибку, указав в ТК, что работник принят временно - в трудовой книжке запись о приеме делается без указания на временный характер работы, об этом говорится в письме Минтруда и соцполитики от 29.05.2007 р. N 126/13/133-07:
Цитата:
"...Про строковий характер договору має бути зазначено в наказі про прийняття на роботу. До трудової книжки такий запис не заноситься"
Цитата:
Сообщение от Оксана 82 Посмотреть сообщение
Потом через месяц уволился сотрудник который был на больничном, как в трудовой книжке написать? переведен на постоянное место работы?
Лучше сделать запись о том, что предыдущая запись недействительна, и внести правильную запись в установленном порядке
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (08.09.2015)
Старый 15.09.2015, 16:27   #40
Милана1
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.06.2015
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Заполнение трудовой книжки

Добрый день!
У нас работает юрист на полную ставку. Сейчас мы его переводим на 0,5 ставки. Как это отобразить в трудовой книжке? Нужно ли вообще это писать в ТК?
Спасибо!
Милана1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»