СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2019, 10:07   #1
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Нещасний випадок під час відрядження

Доброго дня. Працівник їхав у відрядження, сталася ДТП, працівника госпіталізовано. Про НВ повідомили, акт розслідування оформлюємо. Як бути з наказом про відрядження? Його анульовувати, зрозуміло, та не розумію що в наказі писати.
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2019, 10:41   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,029
Вы сказали Спасибо: 352
Поблагодарили 701 раз(а) в 504 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Дуже прикрий випадок. Напишіть в наказі "Відмінити дію наказу від... №... "Про відрядження...". Підстава: Акт про нещасний випадок (або інший документ про те, що відрядження не відбулося)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
BaNI (04.10.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»